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安全技术资料台帐之四 安全生产责任与目标管理 工程名称: ********* 施工单位：浙江欣捷建设有限公司 浙江欣捷建设有限公司编制 目 录 一、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制 二、项目部管理人员安全生产责任制 三、安全生产目标责任书 四、项目部安全管理目标责任分解 五、项目部安全生产组织网络 六、项目部安全生产责任制考核规定及记录 七、项目部安全目标责任考核规定及记录 说明： 1、企业主要人员是指：法人代表、分管安全的负责人、技术负责人、安全部门负责人。 2、企业主要部门是指：安全管理部门、技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备以及负责专项拆装等部门。 3、项目部管理人员是指：项目部管理班子组成人员，还应包括班组长。 4、企业与项目部、总包及分包应签订安全生产目标责任书或经济承包协议书。 5、项目部安全管理目标责任书中应包括项目部与各管理人员和项目部与班组签订的目标责任书，并有分解的责任目标内容。 6、项目部安全生产组织网络应由项目经理（第一责任人）及有关人员组成，其中安全员（按规定配备）、工地专（兼）职消防员、治安保卫人员、卫生责任人员和保健急救人员必须参加。 7、项目部必须制定安全生产责任制、安全目标责任考核规定和办法，并定期做好考核记录。 企业主要人员及主要职能部门 安 全 生 产 责 任 制 浙江欣捷建设有限公司 第一篇 安全生产保证体系 安全生产的六个保证体系： 一、以总经理为首的生产指挥保证体系 总经理为本企业安全生产的第一责任人，必须坚持“管生产同时管安全”的原则，把安全生产放在首要位置来抓，对安全生产事故负领导和管理的主要责任。分管安全、生产的副总经理要对正职负责。行政领导要大力支持各级安全管理部门开展工作，教育安全生产管理人员认真履行岗位职责，为他们排除工作阻力。要鼓励各工地、班组开展群众性的安全生产活动，并给予创造条件和提供方便。当生产和安全发生矛盾时，要优先为安全开绿灯。要坚持克服重抓生产、轻抓安全的不良倾向，切实把安全生产放在各项工作的第一位，将安全生产指标纳入经济责任制进行严格考核，有奖有罚，赏罚分明。 二、以党总支书记为首的思想政治工作保证体系 党总支书记为首的思想工作贯穿于安全生产之中，努力保证职工群众的生命安全和身体健康。党总支书记必须对安全生产负监督保证责任。各级党组织要抓好对职工的安全生产宣传教育工作，不断培训安全生产骨干，经常分析安全思想动态，积极与有令不行、有禁不止的行为做斗争。要把安全生产作为配备和考核各级领导干部的条件之一，列为创先争优活动的重要内容。各级党团组织要积极开展党、团员身边无事故活动。 三、以工会主席为首的群众监督保证体系 各级工会主席要带领工会组织认真贯彻全国总工会颁发的“工会劳动保护监督检查”等三个条例的精神，把安全生产放到重要位置来抓，积极支持和配合行政领导与职能部门抓好安全生产。要充分行使工会的监督权、维护权和审议权，大力开展群众性的劳动保护监督检查工作。要建立健全工会劳动保护网，经常举行群众性的安全生产活动，做好维护、监督和检查工作。要深入、广泛地进行安全法制和安全生产教育，教育广大职工自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章作业，开展人人为劳动保护和安全生产做几件好事活动，把安全责任、安全措施和安全奖罚等制度真正落实到位。 四、以团委书记为首的青年职工安全生产保证体系 要加强对团员青年的安全生产教育，使他们自觉做到遵章守纪、安全生产。要积极开展青年安全文明监督岗和团员身边无事故等活动，经常组织安全生产知识竞赛，不断增强青年职工的安全意识，尤其要对参加工作时间较短的青年职工多检查监督，及时发现并消除事故隐患。要积极向领导提合理化建议，为做好安全生产工作多作贡献。 五、以总工程师为首的技术安全保证体系 总工程师要不断分析研究本企业的安全生产情况，及时组织制定和指导落实安全生产技术措施。有针对性地编制施工组织设计或施工方案的安全技术措施，组织安全生产知识普及教育和安全技术与管理的培训等工作。 六、以工程管理部为首的专业安全检查保证体系 要运用安全组织系统逐步推行安全生产标准化管理，把懂技术、懂专业和热心安全工作的中青年知识分子，充实到安全专业队伍之中，逐步改变安全员队伍中文化偏低、年龄较大、知识偏少的状况，增强安全管理的科学性和权威性。要推行安全生产目标管理，始终坚持经常检查和定期检查相结合、普通检查和重点检查相结合、专业检查与对口交叉检查相结合的安全检查制度，对查出的事故隐患，及时提出并落实整改措施。要采取积极有效的预防措施和控制办法，把好安全生产关。 第二篇 总公司主要人员及