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县律师管理工作经验交流材料县司法局辖属三个律师事务所，其中省级优秀律师事务所1个，专职执业律师25名，实习律师8名。近年来，XX县司法局依据新《律师法》、《律师执业管理办法》和上级律管理工作指导精神，紧紧围绕加强律师事务所的硬件建设、制度建设、业务建设及执业监督等工作重心，结合我县实际，拓新工作思路，采取监督和服务相结合的工作方法，制定一系列的措施，将我县的律师管理工作从落后变为先进，成绩突出，今年被XX市司法局评为律管工作先进单位，并有数位律师被评为市级优秀律师。总结近年来工作中的经验和教训，成绩的取得益于一系列规范化管理模式的实施。一、抓各项制度建设、 促按章规范执业（一）四项管理制度律师管理工作的重点是监督律师和律师事务所的执业行为。为此，我们制定了“四项管理制度”即：律师事务所检查制度、听取律师事务所工作报告制度、律师事务所负责人定期谈话制度、律师事务所管理人员年度考核制度。（二）学习制度高水平的业务素质是律师执业的基石，过硬的政治素质是律师执业的政治保障。不断加强学习是我们常抓不懈的工作。一是坚持每周六的集中学习时间，学习新时期党的各项法律政策，解读新法规，交流现行法律适用。二是组织骨干律师对实习律师定期培训教育，传授执业经验，加快律师所新进人才的培养。三是积极组织律师参加各种培训班。尤其是对律师所主任参加省市级培训交流活动，鼓励律师进修深造。我县已有两位律师取得研究生学历，业务水平更上一个台阶。（三）不良律师处理公示制度依据司法部2008年发布的《律师执业管理办法》制定了不良律师处理公示制度，内容规范、操作性强，对一些超出权限范围的执业行为和执业律师，制定了严格的惩罚制度，以在电视台曝光公布于众的形式，降低其信誉度，起到了警示作用。对严重违规行为，建议上级司法行政部门予以行政处罚。（四）旁听制度每所每月抽取一例律师代理诉讼案件，指派律师管理工作人员旁听庭审，促进律师提高办案质量，将社会监督与内部行业监管相结合。（五）送法下乡制度2009年是“服务企业年”，我县开展“一帮一”法律帮扶活动，为25家大中小企业提供:审定合同、签署协议、法制讲堂、诉讼代理等全方面服务，带来直接经济效益和良好的社会效应。针对我县是农业人口大县，经济欠发达的状况，我们开展“进社区、进乡村”服务活动。建立固定服务站3个，送法下乡、送法入户，每月的第一周日由责任律师到所在乡村、社区宣传法律常识，提供法律咨询，满足了农民朋友和社区居民的法律需求，解决了实际困难。（六）参与县委政府信访接待制度律师信访接待工作一直是我局为政府提供法律服务的重要形式，每月的25日是我县的信访接待日，按照值日表由值班律师陪同县长、县委书记出席信访接待，化解了多次上访事件，引导进入诉讼程序，为县委、县政府排忧解难，多年来受到县委、县政府的肯定和表彰。二、抓目标责任签订 促内在活力激发为充分调动各律师所及律师的积极性，使之更加规范依章执业，每年初我局与各律师所签订目标管理责任书，将律师所基础建设、律师服务和谐社会、信息调研、创新活动、受上级主管部门和当地党委、政府表彰等事项列入目标责任考核内容，定期考核目标责任完成情况，对目标责任完成好的律师事务所给予一定的表彰和奖励，对目标责任完成差的律师事务所给予一定的批评和处罚。除些之外，责令各律师事务所主任与所内各执业律师签订责任书，定出奖惩措施。三、抓监管职权行使 促各项制度落实制度和措施制订之后，抓好落实就是关键因素，为此，我局按照有关规定，主动行使监管职权，对照既定制度狠抓工作落实。对各所每项制度的落实情况和目标责任完成情况，建立了了工作日志，详细进行记录，将平时检查结果记入年终综合考评成绩。对遵守各项制度或目标责任完成好的律师所年终给予一定的奖励；对遵守各项制度或目标责任完成较差的律师所给予一定的处罚，并在一定范围内公示。四、抓律师党建工作 促政治方向可靠过硬的政治素质是律师执业的政治保障，为此，我局每年将评选出的政治素质高、业务能力强的优秀律师做为优先发展对像，吸收其加入中国共产党。每月组织党员律师参加培训一次，提高了政治思想觉悟，保障了律师业发展的正确方向。五、抓管理观念转变 促服务和谐发展律师管理工作既是管理工作也是一项服务型工作，作为律师管理工作人员我们转变思想、树立服务意识、明确服务对象，采取监督与服务相结合的服务方法，为律师办实事、办好事，为律师执业大开方便之门。首先，我县为切实执行新《律师法》中关于律师会见权、阅卷权、调查取证权的顺利实施，邀请公、检、法三机关负责人召开研讨会，针对实施办法最终达成一致意见，三机关将全力配合新法的施行。此次研讨会成功的协调了公、检、法、司四大执法机关的整体利益，为律师执业提供了极大的方便。其次，为提高律师法学理论水平，我们定期聘请郑州大学法学院教授到我县讲课，给律师们提供接受再教育