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发改委基层组织建设年活动总结 根据市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，发改委结合部门实际，突出”强组织、增活力，创先争优迎接十八大”主题，认真按照”抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，精心部署，有序推进，以求真务实的态度、扎实有效的举措，基层组织建设年活动取得了明显成效。 一、 基本工作情况： 发改委党委共有7个基层支部，其中机关支部4个，离退休老干部支部2个，非公企业支部1 个，共有党员141名。 1、加强组织，精心部署。 市委召开”在创先争优活动中开展基层组织建设年”动员大会后，我委迅速行动，党委班子召开会议讨论工作部署。及时成立 “在创先争优活动中开展基层组织建设年”领导小组，以党委书记、主任杨丽芳为组长、党委副书记朱素倩和全体党委成员为副组长、各支部书记为成员的基层组织建设年领导小组。同时成立了工作指导组，每个党委委员都联系一个基层支部，负责指导联系支部的活动开展。于2月24日召开了全委动员大会，对本委基层组织建设年开展了全面的动员和部署，制定下发了《市发改委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、总体目标和要求、方法步骤、重点工作任务和保障措施。 2、深入调研，分类定级。 根据市委《常熟市基层党组织分类定级办法》，委党委及时制定了对下属基层党组织分类定级的计划安排，召开了基层支部书记会议，进行了分类定级相关业务的解读，并对分类定级工作进行了详细的部署。委党委下属7个基层支部陆续组织召开了支部大会，所有班子成员都全部参加联系支部，对分类定级相关内容和要求进行了解读，支部书记对本支部组织设置、班子建设、制度建设、活动开展、作用发挥等情况进行了简要的介绍和总结，班子成员就基层组织建设中党员群众关心的问题广泛征求了意见。按照要求各支部进行了基层党组织自评、党员群众测评工作，对党员群众测评结果当场进行了汇总公布。党政办对所有支部基层党组织自评、党员群众测评分数按照评分标准进行了汇总统计，党委对评议结果进行了审核，经集体研究讨论，确定了基层党组织的等级。所属7个支部，有2个初评为强，有3个初评为较强，有2个支部初评为一般。 3、查找问题，制定方案。 班子成员深入各联系支部，通过组织召开了党员群众座谈会、发放调查表、集中走访和个别谈心等多种方式，就基层组织建设中党员群众关心的问题广泛征求了意见。各支部共梳理查摆出问题18条，每个支部对梳理出的问题研究制定了整改方案，对工作任务进行分解，明确责任、明确要求、明确措施、明确时限，作出公开承诺，并成立了整改工作小组。党委对所有存在问题进行了分析研判，总结归纳出了共性问题和需要党委解决的问题9条，制定下发了《市发改委关于做好基层组织建设年整改落实有关事项的通知》(常发改委[2012]号)。 4、集中整改，晋位升级。 各支部按照整改方案的部署，按序时进度、分轻重缓紧认真进行整改，党委针对共性问题和需要全委层面上解决的问题积极组织整改，并不定期对支部的整改情况进行检查督促。经过一个时期的努力，须立即整改的问题和党委统筹解决的问题已经得到妥善解决，需逐步整改的问题得到有序推进，并且成效初显。在党员群众满意度测评中，5个支部党员群众满意率达到100%，一个支部达到95%，一个支部达到90.5%，经过党委考核评估，7个支部中，2个确认为”整改到位”，5个确认为”晋位升级”，晋位升级率达到100%。 5、学习先进，创先争优。 党委制定下发了”市发改委关于在基层组织建设lsquo;学习先进、创先争优rsquo;阶段工作方案”，一方面按照”集中整改、晋位升级”阶段制定的整改方案，继续对需要逐步整改问题的进行整改，加强对基层支部整改情况的督促检查，确保整改到位;另一方面指导各基层党组织总结前期工作经验和好的做法，开展”比学赶超”竞赛活动，宣传先进人物事迹，营造创先争优的良好氛围。各支部根据实际，都制订了切合实际的比学赶超计划，明确了指导思想、赶超目标和赶超措施。并通过学习、交流、参观等多种形式学习先进，通过抓好基层班子建设、党员队伍建设、支部制度规范、作风效能建设等多种措施来见行动，大力激发广大党员干部爱岗敬业、干事创业的主人翁意识，充份调动工作积极性和创造性，确保在履职能力上有新突破、在服务大局上有新提高、在创先争优上出新成效。 6、分析评估，巩固成果。 党委制定下发”分析评估，巩固成果”阶段工作方案，组织全委基层党组织和广大党员对基层组织建设年的实际效果认真进行分析评估。各支部一方面对需逐步整改的事项继续加紧整改，并做好整改提高、晋位升级”回头看”，进一步排摸问题。另一方面围绕基层组织建设年步骤是否扎实、解决突出问题是否到位、争先进位成效是否明显等方面