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团干部培训心得体会 7月份,本人有幸参加了xxxxxxxx年团干部培训班,作为一名刚刚参加团工作的新手,我倍加努力的融入到这个富有朝气的群体中,积极与其他团干部交流沟通,汲取着同仁的经验.三天的培训时间虽短,但得到的知识和获取的经验颇丰,回到岗位后,我慢慢梳理着自己培训所得,感觉对新时期企业共青团和青年工作,特别是新时期企业团干部的修为有了更为深刻的认识. 由于工作的原因,我未能全程参与到培训中安排的历奇教育课程,感到十分遗憾,但是从xxx日晚会上,可以看到这次历奇教育对于我们青年团干部的教育作用.在这么短的时间里,我们的队员创作、排量并表演了一场精彩的节目,虽然这次晚会的娱乐意味比较重,但是可以看出各个队伍的队员是精心准备的,集中体现了队员之间的协作能力和默契程度,也展示了他们的组织能力,创新能力和表演能力.培训老师安排的特定游戏,让队员们分组参与到其中,通过参与游戏和游戏互动,使队员们加深了相互了解,使他们充分意识到,要把一个简单的任务做好,一定要充分信任团队,理解并支持每一位队员,这样才能达到目的. 通过一些特定的游戏互动,让大家娱乐的同时,培训老师会不断的引导队员去积极思考,探寻游戏背后所具有的深意,试图让大家明白有时候要用不同的思维模式来看待事务,不能总是局限于一种思维模式,要用于创新,开拓思路. 历奇教育课程给我印象很深,我不禁联系到了我们公司大学生的培训,如果能把一些核心理念和做法通过这种新颖的形式传播给新入职的大学生,肯定会有意想不到的效果.他们会很容易接受这样的新鲜的教育模式,这不仅增强了入职教育的趣味性,还可以切实使企业的核心理念传播给他们,还可以通过实例增强他们的协作意识、团队精神和创新能力,这十分有利于他们以后的工作. 对于培训课程中安排的企业团务知识讲座,我特别加强了学习,因为对于刚刚从事企业团工作的我来说,团务知识特别是团的基础理论知识不够扎实,是制约我开展工作的一大瓶颈.通过这次学习,我进步一提高了团的基础理论知识,使我清醒的认识到团组织建设的重要性.通过学习,我认识到:作为企业团干部,我们应当首先树立远大理想,坚定中国特色社会主义信念,坚持用科学理论,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,正确把握世界和国家发展大势,正确认识企业改革发展过程中出现的矛盾和问题,坚持与时俱进,始终保持奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风,用科学的理论武装青年,用正确的信念引领青年,积极引导广大团员青年爱国、爱党、爱企、爱岗,自觉把远大理想同实际工作结合起来,把个人的发展融入到国家、社会和企业的发展中去,立足岗位,艰苦奋斗,努力实现自己的人生价值. 另外,我对于青年工作的重点问题也有了一定的认识,明确了青年团工作的指导,一定要把握新时期青年特点,做好青年团工作的定位. 青年问题的实质是过渡,过渡的关键是社会化为有用的人.青年人身强力壮,乐于接受新鲜事物,有理想,有激情,有闯劲,但需要平台,需要引导,需要历练.作为新时期企业团干部,应当正确认识青年问题的本质,准确把握企业青年的特点.在此基础上,紧扣”企业”这个特定环境,紧锁青年成长成才这个特定目标来进行共青团和青年工作的定位,包括政治定位、作为定位、工作内容定位和工作效能定位.只有准确进行工作定位,才能更好的发挥企业共青团”组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”的职能,不断改善企业共青团的作用发挥. 通过几天的培训,不仅提高了自身的理论知识水平,对于新时期团工作有了一个全新的认识,更加重要的是结识了一大批年轻有为、富有朝气、经验丰富的团干部,通过和他们的深入交流,使我豁然开朗,在今后的工作中,我可以借鉴他们的经验和做法,切实推进企业的青年团工作. 感谢xxxx团委搭建了这样一个交流的平台,感谢给我帮助和指导的同仁们.