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工信部领军人才-浙江大学班选拔方案20160112_图文.docxVIP

工信部领军人才-浙江大学班选拔方案20160112_图文.docx

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工信部领军人才-浙江大学班选拔方案20160112_图文.docx

工业和信息化部中小企业领军人才浙江大学班(2016)选拔方案工业和信息化部?浙江大学二〇一六年一月【课程背景】在“大众创业、万众创新”的互联网时代,中小企业是真正推动市场经济的生力军,是国民经济和社会发展的重要力量,在满足内需,增强经济竞争力、吸纳就业等方面发挥了重要作用。现阶段,中小企业集群已经成为世界范围内普遍存在的经济现象。中小企业集群这种由众多独立自主而又相互关联的中小企业,依据专业分工和协作的关系,在某一地理空间高度集聚起来的,介于市场和层级组织之间的产业组织,为中小企业自身的发展提供了资源、信息、人才、市场等共享的外部环境,在降低成本、刺激创新、加强协作、提升区域竞争力等方面具有较大的优势,在各国的区域经济发展中表现出了强大的生命力和创新力。培养大批优秀的中小企业经营管理人才,是促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求,又是建设一支高水平的企业经营管理人才队伍,实施人才强国战略的重要途径。面对中小企业的产品创新管理能力、应变能力以及地方政府的产业促进行为对企业成长是否显著相关;民间投融资对企业二次创业方向该何去何从;企业家决策风格、管理信息化建设、产业配套网络、产业发展政策等因素对企业是有显著成效等相关问题,工业和信息化部启动“中小企业领军人才培训计划”,自2012年开始,选取部分省(市)和高校,利用10年时间,每年选拔中小企业领军人才开展系列培训与培养工程,切实为中小企业指明发展方向。浙江大学继续教育学院凭借学校雄厚的办学实力及丰富的培训经验,经过工业和信息化部人才交流中心审核获得中小企业领军人才千人培训计划承办资质。 以“教育服务社会”为培训宗旨,致力于为浙江省培养出一支既具有国际视野又具有社会责任感的中小企业精英队伍。【课程管理】教学安排:学制1年(共20天计120学时),核心课程每月集中2天面授(周六、周日)开学时间:2016年3月授课地点:浙江大学研修费用:共计 49800 元/人(包括学费、教材费、教务费、通讯录、书包、证书费和其他资源费,学员自筹39800元/人,财政补贴10000元/人);食宿交通和班费等自理,可协助安排食宿。学员管理:学员完成报名程序,有关资料即将转入浙江大学继续教育学院备案,进行统一管理,并建立领军人才信息库,对学员实行跟踪管理;每个班级配备班主任1名,教务助理2名,负责整个班级的教学管理与服务工作;建立班委会和辅导员制度,辅导员由工业和信息化部人才交流中心统一选派。证书授予:证书授予采取“双证”模式,学员通过全部课程并考核合格后:颁发由工业和信息化部统一管理的“中小企业经营管理领军人才”证书;颁发浙江大学“企业战略发展高级研修班”结业证书(浙江大学红印、钢印)。【领军企业代表】中山大学领军人才班优秀企业代表:广州立白企业集团有限公司广东鹰牌陶瓷集团有限公司广州好迪集团有限公司广州杰赛科技股份有限公司7天连锁酒店集团金活医药集团广东德美精细化工股份有限公司广州市食尚国味饮食管理有限公司广东奥马电器股份有限公司武汉大学领军人才班优秀企业代表:湖北日报传媒集团随州市冰姿服饰有限公司宜昌国贸集团武汉微氢科技有限公司湖北众友科技实业股份有限公司湖北盛天网络技术股份有限公司江通动画股份有限公司武汉东西湖保税物流中心有限公司武汉商贸国有控股集团有限公司浙江大学领军人才班优秀企业代表:浙江省邮政公司浙江金桥建设集团浙江夏王纸业有限公司巨桑控股集团股份有限公司浙江宝丽控股集团浙江川田实业投资有限公司跃华控股集团有限公司浙江天新药业有限公司浙江荣事实业集团杭州东大门控股集团有限公司【研修特色】根据工业和信息化部与国资委的“中小企业经营管理领军人才培训计划”,从2012年开始,在未来十年中,每年在全国范围内选择1000名成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业企业家及具有发展潜质的创业型中小企业企业家进行培养,结业后直接进入“全国中小企业经营管理领军人才库”。学习期间学员将有机会与全国各地高校的领军人才班级学员进行交流互动,并可在结业后的十年中,每年参与若干天数的复训。全方位学习体系以政治、经济、社会、管理、科技、历史、人文等相交融的全方位学习体系,帮助学员掌握不断改变的新商业环境下,如何通过调整企业战略、组织架构、资本运作方式、营销方式以及软实力的提升,实现企业的转型与突破,打造企业可持续竞争优势强实战企业经验通过对本土标杆企业及跨国集团公司在成长中遇到的典型现象和趋势进行深度解剖和分析,秉承以实用为本的原则,帮助学员学习先进企业管理经验,转变思维方式和经营理念,提高战略决策能力、经营管理能力及专业管理技能,全面提升驾驭全局的能力多维度学习模式打破传统课堂面授为主的学习模式,所有课程设计均体现企业管理实际的操作要求,通过案例分析、经验分享、头脑风

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