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学院文明单位创建工作阶段自查报告 继连续三年被评为学校”文明单位”，xxxx学院对校”文明单位”创建工作常抓不懈，在师德师风、基层组织建设、党风廉政责任制、科研道德、学风建设、院务公开、院系文化等方面制定了科学的制度体系，并狠抓落实，取得了显著成效，为学院科学发展提供了精神动力。学院里形成了人人争创文明集体的良好氛围，产生出强大的凝聚力和战斗力。 一、坚持”育人为本”，建设师德师风 学院一贯重视高尚师德的树立和师风的养成，把”爱岗敬业、严谨治学、从严执教、教书育人”作为对教师的基本要求。在实际工作中，采取以下措施：第一，以胡伟院长为主任的院学术道德委员会，在《xxxx学院教师学术道德规范》指导下，经常通过座谈会、学习会开展师德师风专题教育活动;第二，切实加强导师管理，按照学校统一要求和有关制度，规范导师的责任制，引导教师在学生学习过程中专心教学、尽心指导;不仅在学业上给予必要的指点，在为人处世方面，也为学生做出表率;第三，加强思政教师队伍建设，深入研究在市场化、网络化、全球化背景下学生工作的新特点和新问题;第四，在教师考核机制中设立师德师风专项条款，实行”一票否决制”，同时，对师德师风表现优秀的教师进行表扬并予经济奖励。 二、加强组织建设，保持组织先进性 1.党组织生活制度化。学院党总支结合学院特点，制定了组织生活制度。一是支部工作必须”学期初有计划，期中有检查，期末有总结”;二是每月初召开一次党总支会议，总结上月党组织工作，安排本月组织工作。 2.党组织工作报道电子化。党总支充分利用学院和学校网站，及时报道党组织工作。一是开辟学习实践科学发展观专栏;二是每月编发一份《学习简报》，内容包括党和政府方针政策、理论文章和信息;三是迅速发布党组织工作动态。 3.理论学习有序化。xxxx年，党总支组织党支部理论学习十余次。上半年，学院精心组织学习实践科学发展观辅导报告会、理论研讨会、课题调研会、座谈会、学科建设研讨会等一系列活动，通过层层推进如火如荼的学习活动加深党员对科学发展观的理解和认识。下半年，学院召开全院党员大会举办讲座，邀请胡伟院长解读十七届四中全会精神。全体党员深入学习马德秀书记”科学发展抓落实，内涵建设求突破”的重要讲话。 4.党支部建设创新化。学院公共管理支部与医学院医管处党支部联谊共建”基层党支部建设创新示范工程”，策划主题为”立足交大bull;服务社会bull;创新团体建设”的特色活动，明年将启动 “立足交大、服务上海、奉献社会”为口号的服务世博活动。此外，支部将筹划成立公共卫生危机管理研究所，鼓励党员撰写理论文章投往研究性杂志社。 5.教职工党员发展正常化。教工党支部今年发展新党员1名，2名预备党员按期转正。 6.学生党员发展全程化。前移党员发展关口，进一步完善党员培养体系。xxxx年度共发展预备党员49名，超额完成了本年度学生党建发展任务。同时，在入校时就向新生宣传党的知识，欢迎新生主动递交入党申请书，新生递交入党申请书的比例超80%。及时配对入党联系人，第一时间响应新生的入党追求，保持谈话关心与思想汇报，保质保量地实现关口前移过渡。 三、加强党风廉政建设，保障科学发展 学院坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强廉洁自律教育，使党员干部筑牢防腐拒变思想防线，从源头上堵塞漏洞，防止腐败行为的发生。进一步加强民主工作，做到各项重大决策之前，要广泛听取教职员工的意见。同时，加强与民主党派之间的交流与互动，做好各民主党派和无党派人士的统战工作。经常开展党风廉政教育活动，采取听讲座、过专题组织生活和社会实践活动等形式开展党风廉政教育活动，巩固党员干部自觉加强党风廉政建设的观念。 学院形成了《xxxx学院现金管理条例》、《MPA对口财务内控条例》、《财务报销细则》、《设备保管制度》、《学院用车制度》等一系列相关制度，对每一项制度的流程及责任人作了明确的规定并严格遵照执行。 四、恪守学术规范，崇尚诚信品德 自学院成立以来，学院认真贯彻《上海交通大学学术道德规范》规范性文件，成立了以胡伟院长为主任的院学术道德委员会，在全院大会上向教师多次申明科研道德的严肃性，倡导诚信品格、崇尚诚实劳动，珍惜学院和个人的学术声誉，恪守学术道德，遵循学术规范。 五、加强学风建设，培养创新人才 学院从交大传统出发，努力营造”博学、明德、和谐、奋进”的学院文化，加强学生的教育管理，初步形成了”开放、务实、创新、活跃”的学习风气。第一，学院50%以上班级由专业老师担任班主任，在大一和研一试点配备专业老师担任年级学术导师;第二，依托专业教师，创办经典读书会、专业研讨会，开辟丰富多彩的第二课堂，xxxx年在专业教师的指导之下，本科生和研究生组织时事论坛