- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东省煤矿安全生产调度
山东省煤矿安全生产调度
质量标准化标准及考核评级办法
(征求意见稿)
第一条 本标准及考核评级办法适用于全省市、县(区)煤炭管理部门、省属煤炭企业及各类合法生产煤矿(企业)。
第二条 标准化调度室必备条件
(一)市、县(区)煤炭管理部门和省属煤炭企业标准化调度室必备条件:
1、管辖内煤矿全年原煤产量均不超过矿井核定生产能力;
2、不超过省煤炭工业局下达的年度安全控制指标,没有事故瞒报行为,无较大及以上事故;
3、设有独立的调度机构,并实行24小时值守。
(二)煤矿标准化调度室必备条件
1、原煤月产量不超过当月产量计划的10%,全年原煤产量不超过矿井核定生产能力;
2、在组织指挥生产和突发事件应急处置中,无重大调度指挥失误;
3、不超过上级主管部门下达的安全控制指标,无瞒报事故行为。
第四条 评分原则
调度质量标准化标准实行百分制,各小项扣分至扣完为止。
第三条 评定等级
标准化调度室分三个等级:
1、一级调度室总分在90分及以上;
2、二级调度室总分在80分及以上;
3、三级调度室总分在70分及以上。
第五条 考核办法
1、市、县(区)煤炭管理部门、省属煤炭企业调度质量标准化检查考核,每半年自检一次,省煤炭工业局每年检查一次。
2、煤矿调度质量标准化检查考核,煤矿每月自检一次,市、县(区)煤炭管理部门、省属煤炭企业每季度检查一次,省煤炭工业局每半年检查一次。
3、对已达标的单位,省煤炭工业局每年进行复查,根据复查得分重新评定等级。
第六条 考核评级
县(区)煤炭管理部门二、三级,由市煤炭管理部门核准,报省煤炭工业局备案;一级由市煤炭管理部门申报,省煤炭工业局核准;市煤炭管理部门、省属煤炭企业考核评级,由省煤炭工业局检查确定。
煤矿二、三级,由市煤炭管理部门、省属煤炭企业核准,报省煤炭工业局备案;一级由市煤炭管理部门、省属煤炭企业申报,省煤炭工业局核准。
各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业务必于每年12月10日前申报上一年度一级调度室。
第七条 对达到标准化一级调度室的,省煤炭工业局给予命名表彰并统一授牌,各市、县(区)煤炭管理部门、各省属煤炭企业应给予适当奖励。省属煤炭企业及所属煤矿达不到一级的,市、县(区)煤炭管理部门及所辖煤矿达不到二级的,必须限期整改;考核不达标的煤矿按不具备煤炭安全生产条件处理。申报安全质量标准化矿井,调度质量标准化评级不得低于同等级别。
第八条 各市、县(区)煤炭管理部门、各省属煤炭企业按照本标准并结合管理实际,制定实施细则,报省煤炭工业局备案。
第九条 本标准及考核评级办法自印发之日起施行,原标准自行废止。
附:1、 煤炭管理部门和省属矿业集团公司安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法
2、生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法
附件一
市、县(区)煤炭管理部门和省属煤炭企业
安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法
单位: 总分: 评定等级:
检查项目及标准 标准分
100 评分办法 扣分 得分 一、调度管理 45 (一)调度机构
1、省属煤炭企业应设立独立的调度指挥机构,所配备人员应符合上级规定的任职资格,并做到持证上岗;配备人数应满足安全生产调度指挥和应急值守等安全生产需要,符合《劳动法》规定。
2、市、县(区)煤炭管理部门应设立调度管理机构,所配备人员应满足安全生产调度指挥和应急值守等安全生产需要,符合《劳动法》规定。
5 机构达不到要求的扣2分;未达到任职资格要求一人次扣0.5分;未持证上岗一人次扣0.5分;配备人数不能满足工作需要的扣1分。
(二)管理制度
建立24小时值班制度、调度逐级汇报制度、调度例会制度、交接班制度。 4 每缺少一项扣1分;内容不完善的每项扣0.5分,修订不及时扣0.5分。 (三)安全责任制
建立健全安全生产责任制,做到分工明确,内容具体,责任到人,并根据实际情况及时修订完善。 4 每缺一项扣1分;内容不符合实际扣0.5分;修订不及时扣1分。 (四)基础资料管理 8 图纸:
备有所属(辖)煤矿采掘工程平面图、井上下对照图,并每季交换一次。 2 缺图纸该项不得分;未及时交换的扣0.5分;矿图填绘不及时或内容不全的扣1分,审签不规范每件扣0.5分。 2、台帐:
建立产、运、销、存、安全、经营综合台帐
和伤亡和重大非人身事故台账。 3 每缺一种台帐扣1分;台帐填写内容不全的或内容不准确的各扣0.5分。 3、记录:
建立调度综合记录、交接班记录、领导值班记录、电话通知记录、传真电文记录和调度会议记录。
3 每缺一种记录扣1分;记录内容不规范扣0.5分,记录不具原始性扣0.5分
文档评论(0)