中国石油甘肃销售公司员工管理制度试题.docVIP

0附件：1 中国石油甘肃销售公司 员工管理三项制度考试试卷 单位： 部门： 姓名： 单项选择（选择一个正确答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1.5分，满分60分）。 1、新聘用员工必须经过不少于40个课时的岗前培训，经考核合格后，方可正式上岗。一线操作岗位员工上岗前还须取得《危险化学品操作证书》、（　A　）。 A、《消防安全培训合格证》 B、《职业资格证》 C、《安全作业证》 2、坚持奖惩公平、公正、公开的原则。（ A　），重点奖励为企业发展做出贡献的员工，对违犯企业各项规章制度员工，依照条例给予相应的惩处。 A、以奖为主，以惩为辅　 B、以惩为主，以奖为辅　　　C、以教育、引导为主 3、对于与用工单位新建立劳动关系的人员，若进入关键岗位（主要指两级机关、基层管理岗位），则首次签订不超过（ C ）年期限的劳动合同；若为一般工作岗位，则首次签订不超过（ C ）年期限的劳动合同。 A、8，3年 B、5，3年 C、8， 5年 4、员工月度内请病、事假累计在（ C）以下的，由所在单位（部门）批准，据实考勤。 A、一周 B、5天（含5天） C、3天（含3天） 5、对严重违规违纪、造成经济损失、等级责任事故、触犯刑律或被追究法律责任的，按照（ B ）的原则，实行责任追究。 A、上溯一级 B、上溯两级 C、逐级上溯 6、甘肃公司对员工的处罚分为（ A ）和行政处分两种。 A、行政处理 B、 警告 C、记过 7、员工违规违纪，给企业造成（ A ），经济损失全额赔偿，并视情节给予警告及以上处分。 A、一般经济损失、一般责任事故的 B、较大经济损失、一般责任事故的 C、一般经济损失、重大责任事故的 8、无故缺席公司组织的重要会议、学习或培训的，给予（ C ）处理。 A、警告 B、离岗教育 C、责令改进 9、在成品油购进过程中，未按程序开展计量、化验等工作，发生数质量问题的，给予（ A ）处理。 A、调离岗位 B、警告 　 C、责令改进 10、未遵守保密规定，造成单位印章、信函及文件资料丢失，或随意向他人披露企业相关经营信息，泄漏商业秘密，造成较大经济损失的。B A、留用查看处分 B、记过或记大过处分 C、警告 11、连续旷工（A ）天或年累计旷工（ A ）天以上的，给予解除或终止劳动合同处分。 A、15天，30天 B、 10天，25天 C、25天，60天 12、年累计迟到、早退（ C ）次以上，连续旷工1-2天或年累计旷工3-5天的给予警告处分。 A、3 B、 5 C、6 13、对油（气）数质量、资金安全监管不严，发生严重违规违纪问题或较大经济损失的，给予（ C ）处分。 A、 警告 B、降级或撤职 C、记过或记大过 14、对严重违犯企业规章制度或违反劳动合同约定，经批评教育或处罚无效的员工，可以（ C ）。 A、离岗教育 B、留用察看处分 C、解除或终止其劳动合同 15、对客户投诉处理不及时，发生新闻危机，给企业造成不良影响的，给予（ B ）处分。 A、降级或撤职 B、警告 　 C、记过 16、利用加油凭证、IC卡、支票或POS机刷卡套取现金的，给予（　C　　）处分。 A、警告 B、记过或记大过 C、留用察看、解除或终止劳动合同 17、员工请事假一次连续不得超过（ B ）天；12个月以内累计不得超过（ B ）天。超过（ B ）天的不再准假。 A、20，30，30 B、 15 ，30 ，30 C、10，15，15 18、员工在本单位连续工作满（ C ）以上的，可享受年休假。 A、半年 B、 两年 　　 C、一年 19、年休假假期，工龄（工作年限）满1年不满10年的，每年休假（A ）天；满10年不满20年的，每年休假（ A ）天；满20xXY年以上的，每年休假（ A ）天。 A、 5，10，15 B、 7，10，15 C、5，10，20 20、两级公司按照人事管理权限，以部门、片区、油库、加油站等为单元建立考勤制度，指定专人负责考勤，（ B ）。 A、月考月结 B、日考月结 C、月考年结 21、事假期间按实际请假天数扣发基本工资，每月按（