锅炉检修部管理制度汇编.docVIP

管理制度目录 序号 制度名称 备注 1 职工个人行为规范 2 部门管理岗位职责 3 部门管理人员职责 4 安全管理考核制度 5 质量监督体系及管理职责 6 质量控制职责及管理标准 7 文明生产管理制度 8 检修质量管理制度 9 培训管理考核制度 10 环境保护和职业健康制度 11 应急预案管理制度 12 廉政建设责任制度 13 考勤管理制度 14 绩效分配制度 15 临时用工管理办法 16 工器具及材料管理制度 17 班组民主管理制度 序号 制度名称 备注 18 内部工作任务反馈制度 19 台帐资料管理制度 20 宣传报道管理办法 21 定置管理制度 22 区域文明卫生清扫制度 1、员工职业道德 1.1　热爱本职工作，为工作尽心竭力，为同煤电力检修事业的发展，为确保 检修、安全奉献自己的聪明才智。 1.2　对待技术问题攻坚克难，勇于创新，做攀登电力检修技术领域的尖兵。 1.3　严格执行程序，一次把事情做对。 1.4　认真做好每次检修后的技术总结，真正实现检修技术资源的共享。 1.5　个人利益服从公司利益，忠诚于公司。 1.6　相互尊重，互相帮助，公平竞争，共同提高业务水平。 1.7 敬业爱岗，安全第一、质量第一，养成良好的安全文化习惯，坚持“四不放过” 原则。 1.8　发生检修事件后积极配合查清事故原因，不隐满事故真相。 2、劳动纪律 2.1　严格遵守大同检修分公司的各项纪律和管理规定。 2.2　在工作过程中不做与工作无关的事情。 2.3　平日检修工作需加班加点时，无条件的服从组织安排。 2.4　做到不迟到、不早退、严格遵守劳动纪律。 2.5　班组及办公室文明卫生严格按照公司的标准执行。 3、　8小时以外提倡 3.1积极参与公司组织的有益的活动。 3.2　遵守社会公德，树立良好的形象 4、 现场工作人员 4.1接受一项新的工作任务后，认真阅读工作文件包内容，做到“熟悉工作内 容和程序要求；了解备品备件、专用工具以及工作现场状况；明白质量标准；明白经验反馈内容”，确认自己具有完成该项维修任务的技能和授权；必要时，现场核实工作文件包内容，主动与业主人员进行沟通。 4.2　工作现场使用的工器具、备品备件、工作文件、测量仪器摆放整齐，做到文明检修。 5、管理人员 5.1　管理人员从事的一切工作的目的就是服务于现场检修，所以要最大限度发挥自己的主观能动性并做好自己的本质工作。并熟悉现场，熟悉系统及设备的检修状况。 5.2　带头遵守职业道德标准，带头遵守相关规章制度，纠正不良的工作习惯，制止违反规章制度的行为。 部门管理岗位职责 1、部门经理岗位职责 1.1在大同检修分公司统一领导下全面负责本部门的安全、质量及文明生产和各项工作。 1.2根据大同检修分公司的整体目标，编制本部门的年度综合计划及月度工作计划，并将目标分解后和班组签定具体的实施合同。 1.3根据大同检修分公司下达的费用指标和经济技术指标，组织制定实施计划。 1.4认真贯彻上级领导指令，按时完成各项检修任务，充分发挥民主管理作用，调动全体 职工的积极性。 1.5定期召开安全分析会，根据安全工作存在的问题，提出改进和防范措施。树立安全生 产效益观、价值观，严格执行《安规》“两票”和各项规章制度，以身作则，杜绝人身和设备事故的发生。 1.6主持班长会议，传达公司工作计划和各项工作安排布置任务，明确分工，交代安全措 施和注意事项，总结安全质量情况，并及时向上级部门及有关领导汇报。 1.7检查和监督下属班组及人员的工作任务完成情况，了解职工思想动态，为班组工作创 造必要的条件和环境。 1.8科学地组织生产，定期进行经济分析，重视技术改造，推广新技术、新工艺，努力提 高经济效益。 4、部门安全专工岗位职责 4.1在部门经理领导下，负责本部门安全管理和安全教育培训的各项工作。 4.2负责检查、监督生产现场的安全情况，贯彻落实各项安全技术措施及规章制度。 4.3负责编制年度、季度反事故措施和安全措施计划，并监督检查执行情况。 4.4负责制定各类等级检修安全措施，并监督检查执行情况。 4.5发现危及人身、设备的安全现象时，及时提出改变意见，紧急情况下，有权阻止其工 作。 4.6组织参加安全事故分析会，提出整改意见。 5、部门培训、专业技术专工岗位职责 5.1在部门经理领导下，负责本部门技术管理和技术培训的各项工作。 5.2负责编制本部门检修计划和施工方案，并指导、监督方案的现场实施。 5.3深入现场，了解工程项目进展情况，针对存在的组织问题、技术问题，现场安排处理。 5.4负责本部门技术革新和科技攻关项目管理。 5.5根据工作表现对检修班组