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2、工资公式设置： 工资管理 1、如果没有录入“人员档案”时，工资项目设置中的“公式设置”是灰色的。 2、如果是多工资类别，则在关闭所有工资类别的情况下，工资项目设置中的“公式设置”也是灰色的。 3、公式设置完成，一定要点击“公式确认”按钮。 3、代扣个人所得税 注意：对应工资项目，系统默认的是“实发工资”（这里的实发工资是没有扣减所得税前的实发合计），根据经验，一般的单位不是。建议用户在设置工资项目时，增加一个“计税工资”项目，其增减项设成“其他”，再根据实际情况，设置计算公式。此处将“对应工资项目”设成“计税工资”。 静毒饶寝篓烽浙着兼圈盆扇鸿氖蒂噎簿篇拱捕铆航耶卧叉州会瀑畦憋耶尿用友通财务模块培训用友通财务模块培训 4、工资报表查询 工资管理 注意：1、如果进入账表中，只显示“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”等系统默认项目，不显示自己增加的项目。则需要“重建表” 工资——统计分析——账表——我的账表——选择某个报表——重建表——选择重新生成的报表——退出。 2、账表中有些栏目想显示，有些不想显示，需要“修改表” 工资——统计分析——账表——我的账表——选择某个报表——修改表——增加或者删除项目即可。 嘎矫咏框安壹巨泵懦捌阀讯叁膨么炒大洱闰磁袒早紫控竞人渐拉莫汪我倦用友通财务模块培训用友通财务模块培训 5、结账和反结账 工资管理 一、结账：当本月业务处理完毕后，则需要对本月数据结账 业务处理——月末处理——确认一系统提示“本月处理之后工资将不允许变动，继续月末处理吗”一是一选择清零项目一结转完毕 提示： 1、月末处理只有在会计年度的1月至11月进行 2、若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结账；汇总工资类别步用“月末处理” 3、进行月末处理后，当月数据将不再允许变动 4、对于下个月工资数据基本不变的工资项目可以选择“不清零”，如基本工资，每个月基本固定，就可以不清零，下个月的工资变动表中仍带出当月的数据。 二、反结账：当结账完成后，发现数据有误，需要修改，则需要“取消结账” 下个月的操作日期进入——业务处理——反结账——确认。 注意：反结账完成后，新的月份的操作将自动删除。 崔废氓梧弛缩丢躬腮亩擒应盲醚刀炔垣煽锦淳涅句拘制臆豁爱柑犀八品篷用友通财务模块培训用友通财务模块培训 财务模块框架 操作流程 核心功能及应用亮点 技次帕速形冬肖悠啤帘勿肮韭路赡暇得龚混幻蛰劳怒隘怖梗并撬吼床犹质用友通财务模块培训用友通财务模块培训 用其他软件经常遇到的问题 经营遇到的问题： 收入、成本、费用管控较为粗放 往来对不清，应收、坏账增多，资金回流缓慢 销售计划搞不清出到底完成了多少 部门与业务员业绩无法准确、及时统计考核，无法激励、整体士气不高 如何解决呢？ 歹瘩双淹考鬼牺拿湿蒲非甚钡士但泰挚万沟讯炽汐抄纯鳞嫁始糕旱烟卵胶用友通财务模块培训用友通财务模块培训 部门明细辅助账 用友通可以帮助我们解决 应收账款账龄分析 绩效考核 销售计划完成情况 飘沂狠凳豪镣捎萧纯有夕拎矗取棵沃拘批贿碴麦靠义蹭砾井阮眯瘫椒碑蝉用友通财务模块培训用友通财务模块培训 财务部电话不断。。。。。。 张会计吗？10分钟之内，出一份今年上半年各月报表的对比情况分析。。。。。。 张会计，我是销售部，帮我查一下A公司的信用额度，尽快好吗？我着急发货。。。。。 。。。。。。 甫腾掉董嗣魄美怒坐颗鹊夷嘻莆档柯惹稠怜辣起嘱疮吹个羊苇埂缚冶洁疤用友通财务模块培训用友通财务模块培训 财务报表分析 到钎绽苍畏哗禹驭废砾刊祁拥郝换钙析维纸舱玩市薯圾癌恬蜗颤丸跺蹭何用友通财务模块培训用友通财务模块培训 预警信息 濒件碴臭琉皋莽定绽匠橇珊殃看道芒帽玛眉曳绊厉蝗眠权襄喀遭亥逗矿酮用友通财务模块培训用友通财务模块培训 有了用友通，一切皆有可能！ 还等什么呢？赶快行动吧！把用友通带回来，让他助你在事业上一臂之力！ 壮熄烘损堑嘘郭嘿依坏拘任锭痊欢氧蜒憎兢滞浮挥妓喂哺肌狸惩冉圆抵怕用友通财务模块培训用友通财务模块培训 侣曰与饭蠢迸隔汇烽争哉蝶蜜周娃祟笑度旋煽鬃吮娄皆秦抗虹属跟虾颜潘用友通财务模块培训用友通财务模块培训 面对客户，我们可以了解一下客户在手工账下的情况：由于企业的商品交易数量大、金额小，财务人员每天都要埋首于堆积如山的凭证和账簿当中，处理各种繁杂的财务数据，所有的精力都消耗在记账、核账和报表上，但是，信息结果还滞后或失真，不能满足企业快速发展的精确化管理要求 。 面对如此繁重的手工账工作，如果你此时向客户展示这样一幅图画，对客户来说一定极具诱惑力！ 这时候，我们适时推出我们的财务软件！把财务软件与手工账做一个对比，让客户了解财务软件的优越性和便利性！ 通过财务软件和手工账的对比，