2011年党风廉政建设工作汇报.docVIP

吴陈河镇2011年党风廉政建设工作 总 结 2011年，吴陈河镇党委、政府在县委的正确领导下，高度重视惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作,全镇反腐倡廉各项工作取得新的进展，为推进跨越式发展，构建和谐魅力吴陈河提供了坚强的政治保证。现将2011年党风廉政建设工作总结如下： 一、领导重视、党风廉政建设责任制落到实处 遵照中央、省、市、县纪委全会精神和反腐工作要求及镇的安排部署，年初制定了吴陈河镇党风廉政建设工作安排意见和责任制分解意见。成立由党委书记为组长的工作领导小组，党委书记亲自抓、纪委书记具体抓，其余领导各司其责。形成班子主要领导负总责，其他班子成员负责分管部门和联系的村，以及对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，行成上下联动齐抓共管的工作格局。不定期召开多层次专题会议具体研究和安排党风廉政建设工作，把反腐倡廉建设纳入我镇经济发展的总体规划，同安排，同部署，同检查，同落实以促进镇域经济持续健康发展，社会和谐稳定。与村和镇直各部门签订党风廉政建设目标责任书，纳入年度目标管理和年终评先评优考核。明确年度基层党风廉政建设的重要任务，目标并进行分析，落实到人。健全镇村两级组织网络，落实党风廉政建设责任制，根据省、市、县加强农村党风廉政建设的工作要求，强化村一把手为第一责任人，实行一把手负责制，把基层党风廉政建设工作列入镇、村两级工作重要议事日程，并提出具体要求，方法和步骤。各村党支部设立一名纪检员，配合抓好本村党风廉政建设工作。　　 二、纪律严明、党员干部廉洁自律不断加强。围绕县纪委年初会议精神要求，推进领导干部廉政自律，严格按照会议要求和领导干部廉洁自律的有关规定，狠抓领导干部廉洁自律。认真组织机关全体干部职工和村主要领导，利用周一夜晚集中学习中央、省、市、县纪委有关精神。实行领导干部带头、机关干部轮流讲廉政党课制度。目前已轮流讲廉政党课31人次。一根据县纪委的安排，认真开展了领导干部述职述廉；二落实领导干部经济责任审计；三是出台了两节期间不准收受礼品和相关文件；四是由领导干部带头组织党员干部学习中央、省、市、区纪委全会和廉政工作会议精神；五是纪律作风建设，由镇纪委对机关干部职工、镇直部门、各村进行纪律作风督查，严格实行“五禁止、十不准”并按制度进行通报。通过以上一系列的工作使我镇领导干部的廉洁自律意识得到提高。到目前为止没有出现领导干部违法违纪和违反廉洁自律规定的情况发生。五是加强公车和招待费管理。加强制度建设，先后完善了车辆管理，明确规定车辆的修理必须由驾驶员提出修理方案，办公室审核后，开具派修单，方可修理。严格执行公物采购制度、接待就餐制度、考勤办法。 基层公务接待情况，首先从机关做起，制订了公务接待管理办法和接待标准，规定接待工作必须由党政办公室统一安排，必须三单合一方可报销，特殊情况需要接待的，必须经主要领导批准方可，从源头上防止了腐败问题的发生。 三、措施有效、党风廉政建设各项工作扎实开展。 一、扎实加强农村“三资”管理。自2008年农村集体“三资”由镇“三资”代理中心管理以来，镇党委高度重视此项工作，明确由镇纪委负责加强对农村集体“三资”的管理。今年镇纪委牵头，对全镇17个村1个居委会“三资”管理进行了核查，使三资管理走上了制度化、规范化道路。资金管理做到了有村监委会会审会签、正规票据入账；资源管理做到了有合同有记录有登记；资产管理做到了登记造册。 二、成立村务监督服务中心。2011年上半年，按照市县纪委要求，我镇及时成立了村务监督服务中心，制定了各项规章制度，成立了专门办公室、配备了办公座椅等硬件设施，明确了工作要求。11月29日指导17村1个居委顺利完成村监委会的换届选举工作，镇村务监督服务中心全年共培训村监委会人员4次144人次。 三、扎实开展“双百”活动。自2011年4月份开展“双百”活动以来，镇党委、纪委积极行动，对群众反映的问题有一起查一起，在“双百”活动中共查处违纪资金10800元，免去村支部书记职务、党内严重警告处分1人，严厉打击了违法违纪分子，目前全镇上下呈现出政通人和的良好局面。 四、扎实开展党务政务村务公开工作。在贯彻落实党务政务村务公开工作中，紧紧围绕构建和谐社会的工作目标，以党务公开、民主管理、强化监督为切入点，以加强基层组织建设为保证，规范党务政务村务公开内容，创新党务政务村务公开形式，提高党务政务村务公开水平，使全镇党务政务村务公开工作步入日常化、制度化、规范化轨道，方便了群众办事，改善了干部的工作作风和党群、干群关系，促进了全镇各项事业的统筹发展。 五、扎实开展农村低保核查。2011年4月份，根据市纪委要求，镇党委对全镇农村低保进行了核查，按照“4﹢2工作法”要对各村低保对象重新进行了申请、审批、公示，调整农村低保对象5户12人，使低保政策落到实处