2011年离退休干部工作总结.docVIP

2011年离退休干部工作总结 依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作计划，我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神，本着“真抓实干，热情服务，创造性地开展离退休干部工作”的标准，认真总结工作经验，努力寻找工作不足，虚心学习周边农场老干部工作的新举措，经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议，不断探索适合我们工作的新方法，以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求，达到工作的实效性，全年具体工作情况如下。 一、认真落实老干部政治待遇 （1）坚持每月18日副处级老干部阅文制度，阅后签字，倾听意见，老干办工作人员及时转达老干部的建议，做到意见有反馈，建议有答复，措施有落实。并对每一位来访干部热情接待，并认真回答提问，对解释不了的问题，我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报，以尽快为老同志答疑解惑，使他们心里敞亮，心情舒畅。 （2）今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志，丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确，遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安置和居住的离退休干部，及时报销邮寄报刊费用，确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。 （3）坚持每月8日老年学校上课制度，截止本月上大课8次，组织全体干部学唱北大荒歌曲5首，在唱响“中华大粮仓”的同时，激发起老垦荒战士对农垦的热爱，对未来美好生活的憧憬。年初广泛征求老同志们的意见，制定学习计划，暨达到老有所学的目的，又不断增加老同志们各方面的知识。每学一课都要听取意见，便于下一课的改进。同时，今年的老年各类协会又在上年的基础上有所调整，把具有文体特长,身体健康，热爱老干部活动室建设的老同志选拔上来，从而带动老年协会各项活动的开展。上半年组织大观园活动一次；棋牌比赛两次；室内球类比赛一次；6月份组织老年门球队参加分局举办的第十八届门球赛，取得了第二名的好成绩。8月份组织各党支部代表四十人参观农场“双文明”建设现场；9月份在庆祝黑龙江省第二十三个老年节之际，组织老干部和退休工人进行了双老门球比赛，同时，组织离退休干部进行十余项室内趣味活动。为迎接国庆节组织老同志参加农场大型秧歌、集体舞表演，并获得好评。太极协会坚持常年组织老同志学习排练老年健身操、室内舞蹈和广场舞蹈；太极扇、太极刀、太极剑等；不仅锻炼了意志，强健了体魄，不仅学习了新知识，还带动农场的广场文化开展，丰富了晚年的精神生活。 （4）坚持每月28日或不定期召开全体干部会议、各支部会议、学习制度，及时传达农场的文件精神，领会其精神实质，使老同志们了解农场的经济建设和文明城镇发展形势，更好地参政议政，跟上社会的发展步伐，发挥余热。 （5）年内农场领导多次热情地看望全体离退休干部，还召开专题座谈会，向老同志们汇报农场的经济建设、文明发展、居民生活等方面的情况，还认真地听取了老同志们对农场的生产、生活、文明城镇建设、拆迁、养老等多方面的意见和建议，并逐一地讲解和回答老同志们的问题。连续两年在满足拆迁户住楼的基础上，农场优先照顾离休干部和建国前老工人报楼、选楼，尽可能满足低层需求，并享受拆迁楼价。优先让退休干部报楼并提供多方便利。这充分肯定了农场党委对离退休干部的关怀和爱护，同时也更加激发了离退休干部关心农场发展的热情和支持农场撤队建区，发展小城镇建设的积极性。 二、老干部生活待遇的落实 （1）农场党委非常关怀离退休干部的晚年生活，养老金都按月足额发放，从没有拖欠，令干部们非常满意。（2）我们坚持每月为离休干部报销医药费，并做到热情、不厌其烦地回答各种提问。对异地离休干部我们当天报当天邮寄，从不拖欠。（3）我们不断争取农场财务的支持，采取审核标准从严，使用从宽的办法，确保了离退休干部的各项福利待遇的落实。用车，寿辰庆贺，生病住院慰问，去世丧葬办理等费用都及时到位，保证经费的严格使用，做到不超支，不滥用。按照总局、分局新的工作标准，使十四项工作制度正在不断完善和规范化。年内为11位干部定送了生日蛋糕；为46位离退休干部就诊、转诊，探亲、外出安排了车辆；为9位去世的离退休干部办理了后事，使家属们非常满意。（4）元旦春节农场出资9万余元为全体离退休干部和遗孀搞福利，走访慰问大病、困难老干部和遗孀；举办大观园趣味活动；五一劳动节农场出资近万元，为在农场居住的离退休干部和遗孀发鱼改善生活，使全体干部非常满意和高兴。出资1万余元为门球队员购置服装，鞋帽、器材，参加分局举办的第十八届离退休干部门球赛。在老年节、中秋节前，又出资5万余元购买活动奖品和慰问品。（5）今年又有3名老干部获得了“健康之星”荣誉称号，农场党政领导亲自为他们披红戴花，颁发纪念品，并鼓励其他老同志向他们学习，力争保持健康的身体，少得病，少吃药，晚年生活幸福。 三、其它工作： 1、