2012年四好班子建设总结.docxVIP

四好班子建设情况 今年以来， 牢牢把握科学发展观的内在要求，注重发挥党组织的政治核心作用，围绕企业中心工作任务，积极开展“四好”班子建设（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好），充分发挥班子解决问题、增强合力、提升企业核心竞争力的积极作用。切实发挥班子作为决策者、领导者、组织者、执行者等多种角色和职责。一、强化学习、提升能力（一）立足学习，提升自身素质。坚持用科学发展观等马克思主义中国化最新成果武装头脑，统一思想，指导实践。立足于“领会精神实质、掌握科学方法、提高工作能力”的目标定位，着力打造学习型班子，不断拓展学习载体。在抓生产经营的同时不放松政治理论学习，坚持每月不少于一次的党委成员理论中心组集中学习。创新党委理论中心组学习形式，打破“一人说大家听”的模式，丰富《理论中心组学习内容》，增添时事热点、廉政漫画等内容，截止目前共编制《学习文选》12期，党委委员参学率100%。（二）立足运用，解决实际问题。坚持学以致用，突出针对性、系统性和实效性，用理论学习引领思想解放，促进观念转变，不断优化和创新工作思路。特别是针对集团公司提出的基层建设年，班子成员在抓好学习的同时，深入开展课题调研，每位班子成员都结合分管的工作，结合公司党委提出的调研课题，确定了各自的调研方向，并深入生产一线，广泛进行调查研究提出了许多建设性的意见和建议。（三）立足务实，全面抓好公司生产经营各项工作。一年来，公司领导班子紧紧抓住建设“三型”发电企业的目标不放松，团结带领广大干部员工，提高标准，加快节奏，深入挖潜增效，取得了各项工作的全面进步。二、落实民主集中，提升班子凝聚力和战斗力坚持民主集中制。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创 新局面的坚强核心。在各项日常管理工作中，坚持集体领导、分工负责，通过政工例会、支委会、支部大会等形式，及时将公司重大决定和相关会议精神传达至基层，对机构设置、人员招聘、工程建设、等重大经营生产管理事项均进行了集中研究讨论，增强了决策的民主性、科学性和透明性，做到在参加党委会、班子会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；在主持主管业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。（二）开好民主生活会。认真开好民主生活会，讲政治、讲党性、讲纪律、讲团结，通过开展批评和自我批评，互相照镜子，找问题，交流思想、增进了解、加深感情，在思想交锋中达成对如何推动企业跨越发展的统一认识，修正错误、积极整改，从而使班子成员在思想上和组织上达到真正的团结。三、狠抓安全生产经营，确保业绩稳步提升。（一）安全生产形势平稳认真落实各级人员的安全生产责任制，层层签订责任书，重新梳理设备设施划分，通过开展春季安全大检查，查出并治理安全隐患113项，深入推进电力安全生产标准化达标和星级企业创建工作，5月份，公司顺利通过了集团公司四星级发电企业现场查评；6月份，以86.8分的成绩通过了国家电力安全生产标准化二级企业现场评审；截止2011年底，公司连续四年实现长周期安全运行。（二）营销工作成绩突出强化智慧市场营销，积极与电网公司沟通协调，主动跟踪电网公司月度电量计划的制定，保证了月度较高的发电量计划，强化值长营销，确保每日发电量计划得到超额落实，全力抢发电量，1-7月份发电量完成24.15亿千瓦时，同比增加1.8亿千瓦时，利用小时完成3659小时，在区域内30万千瓦级电厂中排名第3；提高运行调整精细化水平，“两个细则”考核实现净收入324万元（不含税）；强化热价争取工作，热网结算汽价同比上涨10元/吨，进一步提高了公司盈利能力。四、加强作风建设，树立良好形象加强作风建设，全方位推进领导班子的思想政治建设，树立了廉洁自律、勤勉尽责的良好形象，以奋发有为的精神风貌和勤政廉政的工作作风促进各项工作，并在公司中起到了良好的表率作用。认真履行党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设责任制，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律、自查、自纠，在以身作则，带头履行职责的同时，还注意监督亲属和身边的同事，经常组织党员进行党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行意识，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识。（二）关心员工的生活，切实为员工办实事办好事。积极落实惠民工程，开展送温暖活动；成立伙食委员会，加强对食堂的监管力度；开展2006-2011年入厂大学生座谈会，为青年员工同公司领导沟通创造平台。（三）支持活动开展，推进企业精神文明建设。开展丰富多彩文娱活动，组织筹办了新春团拜会、“三八”节妇女