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2017年离职管理制度、离职流程
第一章 总 则
目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。.适用范围：适用于员工离职时的处理程序。
第九章 相关附件及记录表格
9.1《辞职书》
9.2《员工离职交接表》
9.3《离职面谈记录表》
文件名称 离职管理制度 文件编号 版次 A.1 制定部门 人事行政部 生效日期 页数 共5页
第 - 2 - 页 共 5 页
离职人员到人事领取离职申请单
离职人员按规定正确填写离职申请单
人事员与离职者面谈后发放离职申请单
直接主管同离职人员面谈
总经理审批离职申请单
人事行政部经理审批离职申请单
直接主管、部门经理审批离职申请
财务规定时间内结算并发放离职人员工资
离职人员按规定办理放行相关手续
离职人员离职到期当日下午按规定办理离职交接手续
人事行政部向被辞退人员发出辞退通知
总经理批准
人事行政部审核
部门或人事行政部申请
财务规定时间内结算并发放辞退人员工资
被辞退人员在保安员随同下按规定办理放行相关手续
被辞退人员在限定期限按规定办理离职交接手续
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