X规021-2008重员工职业行为规范.docVIP

员 工 职 业 行 为 准 则 X规021-2008-重 第一章 总则 目的：为规范员工职业行为准则，塑造良好的企业形象和企业文化，体现员工饱满的精神风貌，特制订本准则。 适用范围：公司任何职级的劳动合同工、劳务合同工、及其他用工性质的员工均适用本办法。 职责：行政人事部门是检查、督导和劝诫员工职业行为准则的职能部门；各部门负责人是本部门员工职业行为准则的责任人。 基本准则 遵章守纪 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。员工须严格执行公司颁布的各项制度。员工认为公司制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议遵循管理流程接受上司的领导是员工的职责员工应服从上司的指示员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。员工于对外活动中，遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣金或其它奖励，一律上缴公司处理，不得据为己有对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后及时报告上司员工须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动应谢绝施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和娱乐活动员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其它资产，不得违反使用规定，做任何不适当的用途员工对任何公司财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内的电子资料，不具有隐私权公司有权进行检查和调配员工未经批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人公司的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，员工未经授权，不得对外传播员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务当不确定某些具体内容是否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质员工薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露员工未经公司安排或批准，不得在外兼任获取报酬的工作员工接受外部邀请进行演讲、交流或授课，应事先经上司批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上司意见公司鼓励员工在业余时间参加社会公益活动。但如利用公司资源或可能影响到工作，员工应事先获得公司批准公司坚持举贤避亲的人事原则员工不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作向集团内任何单位推荐自己亲属或好友的，应向所在单位及集团人力资源部门提前申明公司不提倡员工与自己的亲属、好友所在单位建立业务合作关系。有正当理由建立业务关系的，要主动向上司书面申报自己的亲友关系，并应在相关的业务活动中回避员工应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其它利益如确实无法避免，应事先向公司申报 第四章 形象准则 着装、仪容和举止 着装（整洁、得体、协调） 服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。 在左胸前佩戴好统一编号的员工证（若需）。 上班时不得穿过于休闲、过于花俏的衣服。 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。 着西装时，打好领带，扣好领扣。上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和裤脚。 鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。 仪容（自然、大方、端庄） 头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。 男员工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留浓胡须。 女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符；工作时间不能当众化妆。 颜面和手臂保持清洁，不留长指甲。 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 举止（文雅、礼貌、精神） 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。 坐姿良好：上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙。 翘二郎腿，不抖动腿；