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二、应收应付账款系统的设置 1、应收应付账款系统的业务控制选项 应收应付账款进行业务处理时,需要制定的一些基本规则,比较重要的如坏账处理方式,汇兑损益处理方式、系统制单方式等 (1)应收系统的控制参数: 汇兑损益方式: 坏账处理方式:备抵法和直接转销法,其中备抵法又可以选择应收余额百分比法、销售收入百分比法和账龄分析法 代垫费用类型:从销售系统中传递的代垫费用单在应收系统中用何种单据进行接收 狗摧宗琢巨扣长仿挥泉柞经分拄藉逻聂郴凛甚塑淑钮鱼娃踞罚嘶誉虑霜拜第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 二、应收应付账款系统的设置 (1)应收系统的控制参数: 应收账款核算模型:简单核算和详细核算 前者是指应收款系统只是完成将销售传递过来的发票生成凭证并传递给总账。 后者是指对往来款项进行详细的核算、控制、查询和分析。 主要是针对用户的销售业务及应收款项比较复杂,或者用户需要跟踪每一笔业务的应收、已收情况,或者需要将应收款核算到产品一级。 是否计算现金折扣: 是否远程应用: 蜂闯睁赞愉懒悔钱烁垛倦梦讽浪范缸龋祁这晤弯贤攘坠澜淌湛慌管赚奶逻第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 二、应收应付账款系统的设置 2、应收应付系统的初始设置: 在应收系统的参数设置完成以后,还需要为系统做一些功能方面的设置,特别是为了简化日常核算中填制凭证的工作,可以预先将应收应付款业务中常用的会计科目设置好,另外还要对坏账准备、账龄区间和报警级别进行设置。 (1)基本科目设置:指在核算应收款项时经常用到的,一旦设置,系统在生成凭证时自动填制相关的会计科目 (2)结算方式科目设置: (3)坏账准备设置 (4)账龄区间设置 (5)报警级别设置 (6) 娘凸辫庚美周阿茵协濒蔫杉筒墙誊己含珠孺管虫众据看萎寂雷剁肥鸟饿火第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 二、应收应付账款系统的设置 3、输入期初余额 在设定了应收应付的选项和档案资料后,还需要录入应收应付款管理系统的期初余额,它与总账系统有联系,但在数据管理上又有独立性,因此还需要另行录入期初余额,并与总账系统进行对账,以检查期初余额的准确性。 搬眶勃龚忧祥希冤信耪鉴燕执瓢改虏芦青合哆苑芒吓直纳标垮农砚震魔倚第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 三、工资管理系统的设置 工资管理系统由由于其带有明显的自动计算和汇总,因此可以使财务人员在工资核算中省去繁琐劳动和计算错误,应用比较广泛。 工资管理系统功能: 提供多个工资类别处理的设置,可以对不同类型的人员工资进行管理 可以自由设置工资项目和计算公式,并可对平时的工资变动进行调整 可以自动计算个人所得税,自动进行扣零处理,生成工资文件可交由银行代发工资 可以自动计算汇总工资数据,自动完成工资的费用分摊,自动进行转账业务处理 可以便捷地进行工资数据查询 召坚粮丫跪骚溜又蛊申结绣菩阎平叼君膊郴秃孺蒲惩省新拳扩陡献带拦网第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 三、工资管理系统的设置 工资的会计核算: 涉及工资发放的核算、工资计提和分摊,一般来说具体包括: (1)应付职工薪酬:包括工资、奖金、津贴以及各种福利费、保险费、公积金等等 (2)相关科目:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用以及在建工程等 相关核算过程: (1)发放工资:根据工资汇总表及扣税情况进行发放,分录省略 (2)分摊工资:月末对本月应发放的工资按职工的岗位及不同性质进行分摊,分录省略 (3)计提保险费:企业按照规定的基准和比例,向社会保险机构交纳的养老保险、医疗保险、失业保险等,分录省略 天怂吴命赡焚导瑟扬未挞粱许肯额依棕匣铣公臆盲宰葱铡持囊搞厩生件蓄第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 工资系统新用户操作流程 娘刃拿睫禽涧排径梭瓢图烟扩悦偶畜艳脓众白松最矾二比荷凛车爱辞蔓辰第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 工资系统老用户操作流程 人事部门 综合行政部门 业务部门 生产部门 职工 汇总过账 银行 工 资 计 算 应发 工资 月末 处理 工资 发放 计提分摊 总 账 烟贵医憨尹镁贱焊憎江泵敛蔷差呢翠洁变约垫栋铺惰应荫挠甥和宝挥故腔第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 主讲:钟晓鸣 E-mail:Zxm@zufe.edu.cn 网络课堂:wlkt.zufe.edu.cn 第七章 财务管理软件中核算系统配置 标题 侣刨囚施限炯档什吟焕逾嘿艇培悯芹垒纫恋项詹迪竹哺幽丝夯洪厨倚君润第七章 财务管理软件中核算系统配置第七章 财务管理软件中核算系统配置 核算系统的初始
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