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精英会管理规定 第一条 为继承和宏扬企业文化，提高员工整体素质和专业技能，肯定员工工作和表彰卓越业绩，确立精英员工的至高荣誉，本着为公司聚集精英，选拨人才的原则，特制定本管理规定。 第二条 本规定适用于公司精英会成员的选拨、开展活动的所有管理工作。 第三条 精英会管理归口部门为人力资源部。 第四条 精英会宗旨：做行业精英，树企业标杆。 第五条 精英会口号：精英精英，勇当标兵。 第六条 精英会誓词 我是一名精英会会员 我郑重宣誓 我将牢记精英会宗旨 做企业精英，树行业标杆 我要继承和宣传企业文化，发扬努力拼搏的进取精神 我要积极参加精英会活动，做好同事们的榜样和楷模 我要喊响精英会口号 精英精英，勇当冠军 第七条 换届期限：精英会每半年产生一届，精英会成员，以业绩为导向、综合考察日常工作完成情况。 第八条 精英会组织成员 精英会设会长1人，秘书1人、宣传员1人，成员根据公司规定确定。 第九条 会长职责 1、全面负责精英会工作； 2、召集和组织精英会各项工作会议； 3、检查精英会安排布置工作的落实情况； 4、选拔精英会优秀人员，作为公司的储备管理人才； 5、定期组织精英会成员述职和演讲活动。 第十条 秘书职责 1、协助会长安排精英会会议的相关工作； 2、负责精英会的会议记录和资料整理； 3、对精英会成员的名单进行审核公布，将优秀精英会成员名单报人力资源部存档； 4、对会费等资金的开支情况进行监督； 5、对会务纪律进行监督管理； 6、处理其它管理事务。 第十一条 宣传员职责 1、协助会长收集精英会分享资料； 2、协助会长组织精英会工作； 3、负责精英会宣传工作和宣传品制作； 4、负责精英会相关活动方案的拟写，并提交秘书； 5、负责其它日常工作； 第十二条 精英会成员职责 1、积极参加精英会组织的活动； 2、落实精英会安排的各项工作； 3、每月向精英会汇报一次工作； 4、充分发挥精英会表率作用、带头作用； 5、充分发挥“传、帮、带”作用； 第十三条 精英会荣誉及待遇体现形式 1、入会会员颁发荣誉证书和徽章 2、名片上印发精英会徽章 3、在公司内部网上宣传半年 4、精英会成员每月公司补助50元；连续两届当选，补助学80元，边续三次当选，补助100元； 5、外出游行一次，报销费用1700元。 第十四条 精英会入会资格及程序 1、每半年一次，当年5月1日---- 10月30日止（半年度）,11月1日---次年4月30日止（半年度）。 第十五条 入会资格 进入公司一年以上，并已经转正的员工，具体条件如下： 1、热爱钢运房产，认同我们的宗旨 2、富有团队精神 3、杰出的领导才能 4、快速的执行力 5、勇于承担责任 6、具有创新精神 7、良好的与人沟通能力 8、良好的学习能力 第十六条 直接入选条件 （一）直接当选 1、区域总监 获得半年度总分排名最高的片区的区域经理直接当选 2）、分行经理 获得半年度总分最高的片区中的最佳分行经理（1名）直接入选；然后在4个片区中总分排名最高的分行经理4名候选人里面通过竟聘投票的方式产生（1名）。 3）、置业顾问 获得半年度总分最高的片区中的优秀编组成员（3名＝1编长+2编员）直接入选；在4个片区中总分排名最高的编长4名候选人里面通过竟聘的方式产生（2名）；4个团队中总分排名最高的编员4名候选人里面通过竟聘的方式产生（3名）。 4）、后勤人员 秘书4+人事专员1+客户中心1+驾驶员2共计8人中通过竟聘投票有1名当选 会计1+权证员2+资料管理员1+按揭员1+后勤保障3共计8人中通过竟聘投票有1名当选。 第十七条 精英会工作量化内容包含： 1、对员工传授了哪些知识具体内容？收益的人有哪些员工（姓名）每月不少于3个方面。 2、对员工帮了哪些员工（姓名）