党政领导班子总结.docVIP

党政领导班子总结报告 回顾总结本届党政班子，几年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导帮助下，XXX镇劳动保障服务中心领导班子团结带领中心全体干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大报告，党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以深入学习和实践科学发展观活动和创先争优活动为主线，始终把发展作为第一要务，把服务民生作为工作的筋骨，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进全镇劳动保障工作，为全镇劳动保障工作迈上了一个新台阶。回顾几年工作，总结如下： 坚持内炼素质，自身建设能力显著提升 几年来，我中心班子领导紧密结合自身实际，全力抓好班子建设、团队建设、行风建设，树立了良好的政府部门形象，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 （一）、加强班子建设。XXX、黄渡“撤二建一”后，中心班子领导始终将班子建设作为凝聚人心、增强实力的切入点，制定了“团结、务实、廉洁、高效”的建设目标，以创先争优活动为契机，突出政治品德和职业道德修养，增强廉政与勤政水平，全面提高劳动保障工作水平和服务群众的能力。为使班子建设与部门工作有机结合，中心进一步明确了班子成员的分工，量化目标责任，使班子建设走上了科学化、制度化的轨道，带头学理论、带头刻苦专业业务已成为每个成员的自觉行动，班子的凝聚力和向心力明显增强。 （二）、注重团队建设。近年来，中心班子领导组织和带领全体党员干部深入开展科学发展观和创先争优活动，紧密结合部门实际，组织开展党性教育、岗位奉献、服务群众、调研走访等活动，定期、不定期组织开展民主生活会、工作研讨会、阶段性工作学习与对标赶超，增强了党员的责任意识、服务意识、奉献意识、表率意识和清廉意识；紧密联系党员干部的思想、作风、工作实际，做到了学习教育与部门工作有机结合，思想作风建设与业务能力提高相互促进，全员的整体素质明显提升，服务意识进一步提高，服务全镇经济和社会发展的能力明显增强，得到了镇领导与人民群众的普遍好评，树立了服务型窗口的良好社会形象。另一方面，中心抓新党员发展工作，积极发挥后备军作用。按照支部发展计划，如期转正 名，发展 名，有 名年轻同志向支部提交入党申请书，目前中心工有入党积极分子 名。支部安排新发展对象参加组织科的学习培训活动。为加强后备干部团队建设，中心党支部积极培育后备力量，在一批年轻化、知识型的员工中选拔推荐了正科级后备干部 名，副科级后备干部 名，优秀青年 名。针对支部年轻员工逐年增多的特点，支部积极开展志愿者活动，在喜迎奥运、世博的日子里，开展志愿者上街值勤活动。年轻人特有的风采，得到了镇党委政府领导的高度评价。 （三）、推进窗口行风建设。几年来，在镇党委、政府的坚强领导下，在纠风办的指导下，中心党支部的窗口行风建设工作全面贯彻市、区有关纠风工作精神，紧紧围绕“创先争优 岗位立功”的要求，坚持巩固基层党的执政能力，以改革创新精神进一步优化和提升服务群众的能力，突出“以人为本，执政为民”，充分发挥党组织的核心作用和广大干部群众的主观能动性，更好地为大局工作服务，为基层百姓服务。加强思想教育，营造爱岗敬业、廉洁奉公的大环境。以创先争优为抓手，优化干部群众大局意识，积极开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创文明窗口为主要内容，进一步激发广大干部群众的积极性和创造性。 坚持以人为本，劳动保障工作取得新成绩 劳动保障是民生工作，涉及老百姓的切身利益，必须一切“以民为重，以人为本”。为切实做好劳动保障工作，中心班子亲自挂帅深入基层调查研究，不断强化促进就业工作，不断完善社会保障体系，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着眼，牢牢把握民生需求新变化。 （一）、创新体制机制，提升民生保障水平 一是建立就业信息联动更新机制。利用全镇各村（社区）已建立好的就业服务平台，发挥村劳动力专管员、社区就业援助员优势，收集岗位信息数据，实时更新岗位信息，以月报形式送至村级服务点，使岗位信息直接到达百姓手中。二是完善就业困难人员托底机制。重点做好零就业家庭、就业困难人员的上岗推荐，将各社区、物业公司和公共管理单位作为托底上岗基地，通过基地开发保安、保洁、保序、保绿等公益性岗位，使就业困难人员得到妥善安置。三是健全大联勤执法机制。组织综治、公安、城管、工商等相关职能部门，每年开展多次联合执法，对无证无照劳务中介进行全面整治，取缔非法职介，净化劳动力市场，有力地维护了劳动者的合法权益。 （二）、消除地区差异，实现区域无缝对接 中心对原两地在保障方面的情况积极组织了调研，通过采取五个“统一”，逐步实现区域无缝对接。一是统一征地养老人员的生活补助标准，全年新增资金771.66万元，将原黄渡地区征地养老人员生活费