关于学习型党组织建设情况汇报.docVIP

达州中铁瑞城公司关于学习型党组织建设情况汇报 自收到瑞城司党发〔2010〕20号关于印发中铁瑞城公司党委《推进学习型党组织建设的实施方案》的通知文件以来，公司领导高度重视，把践行集团公司和瑞城公司“扎实推进公司学习型党组织建设工作”作为党群工作重点任务之一，在平常的生产经营和党员活动中，大力贯彻活动主题，实施活动内容，确保活动取得实效，经过阶段学习，该项工作取得了很大成效，现将公司学习型党组织建设活动情况、工作经验及近期需要做好的几项重点工作作一简单归纳总结。 一、成立学习领导机构 组长:宋东 副组长:胡明? 办公室成员:巫少文 王 波? 任超俗 联络员：黄 磊 成员为全体党员 领导小组严格按照《推进学习型党组织建设实施方案》的精和要求，落实各项学习工作，以提高支部学习力、创新力和战斗力，充分发挥支部在建设学习型项目中的政治核心和示范引领作用为目的。 二、学习的主要内容。一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，落实马克思主义的世界观和方法论。二是学习党章和相关规章制度。根据工作实际，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。三是学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，着眼于提高自身业务水平。 三、学习型党组织建设工作开展情况 （一）注重理论与实践相结合的学习方法。 1、大力推行读书活动，提高整体素质。为扎实提高党员综合素质，党支部根据各自工作实际，在全面落实“三会一课”的基础上，推行公司“读书日”制度，鼓励动员干部、党员每半个月必须读一本好书，每个月组织开展一次读书、评书、总结活动，根据自己的理解写出心得体会文章，并将心得或体会文章提供至公司办公室，由办公室搭建平台供全体员工进行学习交流。 2、深入实践，强化学习成果。为使理论知识更好的运用于实践，党支部采取专家辅导、走访现场、调研研讨等多种方式，深入研究工作中的重点和难点问题。公司基本达到每个月组织一次专业知识、技能培训；专人带队，定期引导公司全体党员到工地现场了解情况深入总结实践经验；根据生产经营实际有针对性的开展讨论。通过实践学习，提高了科学决策能力，实现了由浅层学习向深层学习的目标。 （二）建立和完善学习型党组织建设工作长效机制。 1、坚持“三会一课”制度。按照《党章》和基层支部政治生活制度要求，结合十七届五中全会和《推进学习型党组织建设的实施方案》的会议内容、文件精神，党支部坚持以“学习’为主题，认真落实“三会一课”制度，自今年以来，支部共组织召开了支部大会两次，党小组会两次，支委会若干次，民主生活会两次，党课学习两次。 2、建立公司培训计划和培训制度为了充分让广大干部和党员形成自主学习的良好习惯，公司党支部按照中铁瑞城《推进学习型党组织建设的实施方案》和相关加强业务培训方面的文件要求，订立了专门的党员学习制度、制定培训计划，并将文件下发到公司各部门，把学习作为日常工作中不容忽视的政治任务来抓。 2、建立学习考察制度。为了不让“学习”成为一句口号，使各项文件和制度得到落实，支部运用以考促学、以查促学、以讲促学等方法手段，保证学习型党组织建设工作的扎实深入开展。支部为深化干部党员对建立学习型党组织建设工作的理解，定期对相关人员学习情况进行督促检查，如通过定期开展相关业务考核，面对面交流等形式加强指导力度，保证学习型党组织建设工作任务落到实处。 3、开展“为公司发展建言献策”长期性活动。学习必须得有成效，为此支部组织在公司范围内开展了“广泛征集合理化建议”活动，鼓励员工为公司发展建言献策，对存在的问题提出科学化、合理化的意见和建议，并行文下发各部门，将促进工作水平的提升、问题的解决和推进发展有机统一起来。此项活动将会在公司内长期持续开展。 （三）深入开展各类政治教育活动。 1、组织观看各类教育影片。党支部随时注重收集有关于党员政治生活的各类影片，不定期利用业余时间组织广大干部党员观看，无论是经典老片还是新推出影片。并结合观看影片组织各种形式的座谈和讨论，充分发挥影片的宣传教育作用，使大家既学到了知识，又放松了身心。 2、注重收集热点问题。为了调动全员学习热情，激发学习动力，与时俱进，党支部以“带动学习”引导“主动学习”，安排专人对国家或地区的热点问题进行搜集，并通过即时通、公司网站、QQ等平台进行发布，以此鼓励大家围绕当前经济社会发展的热点和难点问题进行讨论，进一步深化对国情、省情、市情和县情的认识，增强党员干部要发展、求发展、快发展的意识。 3、深入开展理论宣讲普及活动。公司领导和党支部紧紧围绕党的十七届五中全会的精神，努力在公司掀起党的理论知识的学习浪潮，宣讲内容注重围绕中央和省、市、县委的重大决策、形势任务，使大家认识房地产行业正