事业单位面试真题及参考答案.docVIP

1、孔子曰：“不教而诛谓之虐”，谈谈对这句话的理解。2、配领导去酒店赴宴，店门口遇到穿着体面的两个青年上来乞讨，说要给自己孩子一碗饭吃，领导很尴尬，怎么办?3、与老同志调研回来，老同志对你有意见，怎么办 2010年11月13日四川都江堰事业单位面试题 　　1、请你结合你的工作经历或社会实践，谈谈你在工作或实践中得到的最重要的收获是什么? 　　2、如果组织上安排你负责一项新政策的宣传和落实，但是单位上一些同事对该政策有不同意见，不配合进行宣传落实，请问你该怎么办? 　　3、2010年11月6日，四川举行了2010年度公务员招考工作，成都市地区有三万多人参加了考试。面对这种“公务员考试热”你怎么看待，谈谈你的看法。 1.近年来，城市拆迁由于补偿、安置利益问题矛盾突出，有的甚至“暴力拆迁”引发的各类突发和死亡事件。你怎么看？(张卫卫) 　　【试题类别】综合分析类 　　【考察要素】考察考生对社会热点的关注度、分析问题的深度和广度。 　　【解题思路】点题--破题--解题--升华 　　【参考要点】 　　近年来，暴力拆迁愈演愈烈，暴力拆迁引发的群体性事件屡屡见诸报端。具有中国特色的拆迁，加速了中国城市化进程，但是在拆迁的背后确是一部部由暴力造成的血泪史，这折射出谁都无法回避的深层次问题。 　　暴力拆迁为何频发，原因很多，如现行规范拆迁行为的立法不到位，拆迁群众缺少及时有效的利益诉求渠道；个别开发商有恃无恐，为完成拆迁而不惜对所谓的“钉子户”停水、断电，甚至威胁、恐吓，强行拆除居民房屋。但最深层的原因还在于补偿不够合理，从而导致拆迁工作遭到群众的强力抵制。 　　城市拆迁是城市化发展进程中不可回避的问题，也是容易引发社会矛盾的重点领域。随着城市化进程的加快，拆迁量还在不断增大。如何终结“暴力执法”，实现“和谐拆迁”，这是各级地方政府亟待解决的现实问题。实践表明，只有在完善法规、规范拆迁行为的同时，坚持以人为本、政府主导，切实维护群众的合法利益，及时解决群众合理诉求，才能最终有效避免“暴力拆迁”事件的发生。 　　2你制定了一个很合理的工作计划，但是你的领导和同事很固执，不采纳，面对这种情况，你会怎样做，使自己的计划得以实施？(张卫卫) 　　【试题类别】沟通协调类 　　【考察要素】考察考生的情绪控制能力、解决问题能力。 　　【解题思路】心理调节--具体处理--总结 　　【参考要点】 　　(1)在工作中由于每个人的业务范围不同，价值趋向不同，所站的角度不同，所以导致对同一个事情的看法往往不同，就像题目中出现的这种我的领导和同事不采纳我的工作计划的情况即属此类，对于我来讲，应该去努力的说服他们，而不是知难而退。 　　(2)调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。首先了解领导和同事反对的具体原因和依据，同时对工作计划本身进行更一步的反省和核检，看其是否存在合理之处，若有不当之处应及时调整，其次根据领导和同事的反对意见做好相应的说服解释工作，让他们真正的了解这个工作方案的优点以及会达到的预期效果，打消他们的顾虑和担心。再次，在和同事和领导沟通的时候，注意交流的技巧和方式，只能巧取，不能硬攻，相信我以清风化雨的态度和耐心，一定能够得到领导的支持和同事的配合。 　　3“有的人想冲出去，有的人想冲进来”对此你有什么看法？如果这次招考你考上了，请问你报考的原因？(张卫卫) 　　【试题类别】自我认知类+综合分析类 　　【考察要素】考察考生报考动机、价值观和人生观。 　　【解题思路】先以综合分析题的答题思路回答第一问，然后结合自身谈报考动机。 　　【参考要点】 著名学者钱钟书小说《围城》里有句非常有名的话城外的人想冲进去，城里的人想逃出来。它反映了人们不愿意正视真实的社会环境，总是在寻求躲避的一种现象。映射到公务员考试中，确实也在一定程度上存在“有的人想冲出去，有的人想冲进来”的情况。随着“公务员热”的兴起，各行各业的人加入了考试的大军，有的人冲着公务员的待遇好而来，有的人冲着公务员的地位高而来，有的人冲着公务员的安稳而来，有的人纯属跟风而来，这类群体削尖了脑袋挤进公务员的门槛，进去后才发现，公务员不是享乐是奉献，公务员不是清闲是辛劳，公务员不是高薪是清贫，在这样的现实面前，没有摆正态度和价值的那类人，开始退缩了，开始后悔了，开始想冲出来了。 　　在这庞大的考试大军中，我是其中平凡的一位，但我也是不平凡的一位，我对自己的选择进行了深思熟虑的考虑，我听过城外人的不切实际的热望，我也听过一些城内人的牢骚和抱怨，最后，我抱着客观的态度审视了自己和审视了工作，我坚定的选择了这个岗位。具体原因有下：第一、求职的需要，作为刚毕业的一名大学生，我需要一份工作安身立命。第二、学以致用的需要；就自己所学专业来说，它与这个岗位相互吻合，能够在工作中发挥自己的专业特长与自己的才华是一件