医疗器械中级职称(工程师)申报资格条件及办法.docVIP

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医疗器械中级职称(工程师)申报资格条件及办法

医疗器械中级职称(工程师)申报资格条件及办法 广东省医学装备学会高级顾问 梁小明教授级高工 学会成立近四处来,学会领导十分关心本行业人员的职称晋升问题,先后多次举办专业技术培训班,为会员解决再教育问题和申报职称所需的学时问题。2007年下半年起,每期会刊都刊登了有关职称的指导文章,还委托了多年参加职称审评专家为会员咨询及处理此类问题。这几年有30多名同行晋升为高级工程师,亦有30多人晋升工程,去年全省有8位同行晋升高级工程师。 本行业申报中级职称形势不容乐观,很多具备条件不申报,一些县市连一个中级职称也没有,其原因之一是不了解政策及申报程序,得不到单位关心,因此本文特意介绍中级职称申报资格条件及办法,其它系列(如电子、机械……)申报条件也基本相同。 本文谈及的有关政策内容是以至去年为止的最新文件为依据,但每年政策都可能会有些变化,应以当年省人事厅文件为准,请同行们在申报前上网(省人事厅及省食品药品管理局人事职改网)查询政策变动情况,在七月时特别要注意上网,一般在8月31日前后上报申报材料。 、申报医疗器械工程职称资格条件: (1)在岗:申报时人员必须正在医疗器械研究、制造、使用维修、标准、计量、检测管理岗位上工作,工作满一年以上。 (2)外来人员及外国、港、澳台人员也可申报,但人员档案关系必须在本省人事或劳动部门(如人才市场)。 (3)学历合法性:必须有教育部认可的毕业证书,外国、港、澳台人员及计算机专业毕业人员,学要有教育厅审核证明。 (4)相关专业:如生物医学工程、医疗器械、电子、计算机、机械、化工、物理……等有关理工专业。 注:这些人员也可申报电子工程师或机械工程等,但相对申报医疗器械专业来说难度较大,因为这些评委对医疗器械行业状况不了解,往往会提出要求。 、政治条件 (1)遵纪守法。 (2)考核结果称职或优秀年度考核基本称职者,延迟一年申报受记过以上处分或已定性为技术责任事故直接责任者推迟二年申报。 (3)材料弄虚作假,伪造学历、资历、剽窃他人成果者延迟三年申报。 (4)有负面情况要如实填报。 、学历、资历条件: (1)中专毕业获助工资格后从事本专业技术工作满八年;或不管是否获得过助工资格,只要从事本专业工作满15年以上者。 (2)大专毕业后获助工资格满四年,或不管是否获助工资格,只要从事本专业工作满八年者。 (3)本科毕业生获助工资格满三年,或不管是否获助工资格只要从事本专业工作满五年者。 (4)双学士、研究生获助工资格满2年,或不管是否获助工资格,只要从事本专业工作4年以上者。 (5)硕士研究生毕业后从事本专业工作满二年则可认定(不属于晋升),报齐材料后由人事部门直接审批不必送评委会评审;或从事专业工作3年以上者。 注:(1)以上从事本专业工作者,除中技、中专生外,毕业前后从事专业时间均可计算在内。 (2)获助工资格后单位聘任不影响申报。 、外语条件 必须参加全国外语统成绩合格者,每年第4季报名考试,次年3月份考,注意不要错过报名期。 下列人员予以 (1)1960年(含)以前出生免试;1961年至1965年出生40分合格。 (2)工农学(1977年恢复高考前入学并毕业者)。 ()出国留学或在国外连续工作一年以上者(出具国家留学人员服务机构或驻外使馆的有效证明)。 ()出版过外文专著、译著且个人承担的工作量不少于20万字符的。 ()获地级市以上科技三等奖以上(以个人获奖证书为准)。 ()取得已授权发明专利者。 ()在乡镇及以下基层医院工作的。 ()系列转换(如机械工程师转医疗器械工程师)。 ()外语专业大专以上学历毕业。 注:①免或40分合格者在申报时出具证明。 ②外语试分A、B、C级,中级必须通过B或C级(地点在县的不含分区的市)成绩有效期没年限但若A级合格者,将来申报免试。 五、继续教育条件 (1)每年要90个学时(不需要学分)参与与专业有关的学习、培训并提交有效证明。本科要近三年学时(270时),大专近四年(360时)中技五年(450学时)。 (2)本单位人事部门组织的专业培训有效。 (3)必须参加当地人事职改部门指定的再教育专业学习,具体哪些内容由当地职改部门决定。 (4)建议多参加一些全国省有档次专业技术培训,有利于晋升。 、论文条件 (1)必须在国家级杂志(有CN号、ISSN刊号、全国发行)的杂志发表或出版专著,要递交一份原件(所以出版时要二本以上)。 (2)在杂志增刊上发表,该增刊必须有新闻出版局专门批号。 (3)向省食品药品监督管理局申报最好发表二篇或以上论文,在广州市申报一篇即可,均以五篇为限。 (4)获发明专利可作为一篇论文。 (5)发表专著如不是第一作者,只可作为一篇论文。 注:论文除数量外还要求有一定技术水平。 、专业技术(能力)条件 对中级的要求概括一句话就是必须能独立解决所在岗位的较

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