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卓越领导力训练总结 电子商务 赵军 1215日19点到12月18日19点，整整三天约40个小时的体验式训练结束了，其中设计了很多游戏，但玩得并不轻松，许多感悟在脑海里萦绕挥之不去！ 关键时刻的失败 三天中有很多关于抓住每一次机遇的训练，我也曾因为表现积极得到教练、助教和同学的好评，可是，在结业典礼的那最后一个小时中，我却没有抓住机遇。经过老板的开导，使我想到了烧开水，当烧到99度的时候，我停止了放弃了！想到了一个平时学习成绩虽然很好的学生在考试时却留下了遗憾！……这些已经造成的遗憾能收回吗？结果是：不能！这也使我想到一笔笔大有希望最终却成为泡影的业务！一次次流产的计划！一次次领导交给的最后还是没完成的任务！……一次次的遗憾都在等待、观望、不够积极中留下了！难道我真的是这样吗？难道我还要继续这样下去吗？不能！！！我相信我能做得更好！ 感恩之心 在我内心深处，我一直对信任、关心、爱护我的老板；培养我成长的公司；给我工作极大支持的家人；帮助过我的同事朋友；给我业务支持的客户…..怀着感激之情！为什么在需要表露的那一刻却忽略了最关键最重要给我这次机会的人呢？！我的老板!放弃了和家人团聚、正常进行晚餐、甚至是重要的商务活动赶到了一个无足轻重的结业典礼现场。难道我就不能敞开心扉的对他说一声谢谢吗？没想到吗？不是，因为那时那刻已经有人在做了！难道是因为同伴中没有人走出来？难道我就这么在乎同伴的看法而不敢表露心声？难道是因那只‘麦克’一直在别人手中流转而等待？我为什么就不能第一个走出去抢那只‘麦克’？麻木、等待、观望、内心的障隘，直到结束，遗憾就这么产生了！难道我还要继续这样下去吗？不！！！我要改变我自己！还等什么呢？现在就做！我亲爱的老板我要对您说：谢谢您多年来对我的关爱！我尊敬您！我爱您！！！… 承诺是一种心态 第二晚下课时，教练布置了作业：分别写出十件你承诺别人和别人承诺你的没有兑现的事并关心你的搭档（每个人都有一位），并要求每个人承诺第二天完成。任务下达后一片哗然，差不多所有人都提出不可能写这么多，因为每个人都认为自己是“一诺千金”的人。第二天当教练检查作业时，前面的都被撕了，我暗自高兴我完成了并问了搭档也完成了（没有检查），经检查我搭档的作业后我也没逃脱作业被撕的命运！教练一顿棒喝：“为什么承诺了不兑现？难道真的没有十件？你搭档的事就是你的事，你关心他了吗？”仔细想想，这样的事何只十件，承诺随口而出，只顾自己，不关心搭档、同事、团队还是失败！这个游戏我感悟到：承诺是一种心态，不仅仅是做到与做不到的问题，要勇于承诺，并全心投入去完成，对于别人的承诺，虽有宽广之胸怀，也不能漠视！关心自己的同事，自己的团队！…… 从‘红黑游戏’想到的 出黑牌暗示：和游戏对手一起得分；出红牌暗示：让对方扣分自己得分。模仿每次共事、合作、竞争双方的态度，结果不是共赢就是双输（排除商场与战场）。这件事应用到工作和生活中，不是所有的时候都要你死我活，不要把对方看成傻子，总是让你占便宜，他也会想办法让你输，让你输得很惨！采用合作的心态或许有更好的结果！ ‘泰坦尼克’的沉没 ‘泰坦尼克’在一片安宁的氛围中触礁了！规则是：只有6个人能活下来，每个人有6张票投给你所认为该活下来的人，可以投自己一票也只有投了自己一票的并得票最多得人能活下去，每个人都要面对所有得人说出投或不投他的票的理由。我是第一个上的，我把所有的票都投了出去，当其它49个人走到我面前都是一面镜子，伴随着助教的吼叫：“你不够优秀，不能让你生存，你去死吧！”“你不关心他人，你去死吧！”“你不够积，你去死吧极！”“你自认为很了不起，其实不怎么样，你去死吧！”“你不重要我要把票投给我认为重要的人，你去死吧！”等等……其中有好几位走到我面前告诉我：“你虽然很优秀，我打算投你一票，可是你自己的那一票没有了，我也没必要浪费我宝贵的一票！”“你自己不珍惜自己，你辜负了我的期望！”随着 ‘泰坦尼克’的沉没我也背着别人的希望消失了！是的，如果我留给自己一票，我将有足够的票数让我活下来！我辜负了给我投票的那些人！一个连自己也救不了的人怎么去拯救别人呢！ 活在当下 忘记过去，我不应为昨日的不幸叹息，过去的已够不幸，不要再陪上今日的时光！时光会倒留吗？太阳会西升东落吗？我可以纠正昨天的错误吗？我能抚平昨日的创伤吗？我能比昨天年轻吗？一切造成的伤痛能收回吗？不能！过去的让它永远过去！也不要痴想明天！明天是个未知数，为什么要把今天的精力浪费在未知的事上？想着明天的种种，今天的时间也白白流逝了！认真的过好每一天去创造明天！ 上班后的第一天 培训后上班的第一天，我以全新的姿态做了如下事情： 1.????? 将办公电脑中的QQ游戏删除了。 2.????? 早会上将我的体会与同事分享。 3.????? 应三科电气的要求，立