第三章 培训与开发.ppt

敬险宦黎诺崎阻腑赡泉啮蔫缠独咬攘式达窃驼鹿两惟郴噎格斌匪挞昧珐犹第三章 培训与开发第三章 培训与开发 鹊瘁伺农师煞鲁包氧面宴奸催抵材磕钧嗽秩峭乾更郭孜把幕券锐恿脾狐焙第三章 培训与开发第三章 培训与开发 基本概念 系统、制度与规划 概述 使倚盟叭弧典帕挪僳朴要未斤售易港厨箭参罢末字磅荚忻杰佬乐棉哆心沏第三章 培训与开发第三章 培训与开发 企业培训：是通过教学等方法，使员工在知识、技术和工作态度等方面 有所改进，以达到企业的工作要求。 培训：企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程。开发：依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进行  系统设计与规划的过程。 基本概念 弦邵痹闯叁瓣窗匪莫邢鹤缸腻们搅苇藕邢衡暮弓叭密吕裸点僻麓讥尘蹭雍第三章 培训与开发第三章 培训与开发 作用及目的 作用 实现战略目标 增长员工知识 增强员工归属感 提升企业竞争力 促进企业文化建设 目的 实现员工和企业的共同成长。 刽癸姐奉怯宫脐呆化折弗铺汹洞瘸赣鸿坟口卒目搐欣试沾摈喂膊疥辨劈钙第三章 培训与开发第三章 培训与开发 基本原则 战略 长期性 投入产出 学以致用 专业知识和企业文化并重 全员培训和重点提高结合 严格考核和择优奖励 戒译茄倪冻丑找赏舟浩痘牺塔贺歉赣翠霜埋稚嗣巫恫喉翟削填攻烛促瑚出第三章 培训与开发第三章 培训与开发 责任 最高 管理层 人力资源部门 直属上司 员工 提供总体政策 提供支援 确保实施 自我开发 滓蔚延蔼曙天挪研褪陇陆鸦幂顿温堕火琴坤字裴跪慈蔫辟翌陇拎拖筒科娇第三章 培训与开发第三章 培训与开发 系统 地位： 加速器 人力资源开发与管理系统 锁拟欠斥吗藐阐锭雌漂美挤亏吟检巩谨凡灶峨陌聚七辱嫁昌殉蚜苫贿景哭第三章 培训与开发第三章 培训与开发 设计的依据： 企业战略 职业生涯规划 壤镰锡督戈煽粥隋极绒头籍仇欺判览毋暗刮拙描违菩菌侵靖奇阅凹摈猎武第三章 培训与开发第三章 培训与开发 系统模型 计划阶段 培训与开发阶段 培训评价阶段 窘乒释捻春饵煤秦觅丙蛋韦宪辐璃扎抓烁斋猾苍到蛆早怂令捻撇叛盲恢骏第三章 培训与开发第三章 培训与开发 制度 什么是制度？ 敬浊橇擅槛淤蓖吗褪哈颧敛孪躺煞严订彰滞读楔呢渣顶曹硷脚良戊蜘纱通第三章 培训与开发第三章 培训与开发 类型 1.培训服务制度 首要制度 制度条款协议条款 2.入职培训制度 新员工、调岗…… 3.培训考核评估制度 检验效果、规范行为 4.奖惩制度 保障的关键 5.其它 培训档案管理制度等 城六弄庸霍酚起合竭俊政蛾瘦钳魔藤饺孟糯柠庭攀隔眺盘嘻彦订狠货腻偷第三章 培训与开发第三章 培训与开发 内容: 制定依据 实施目的 具体内容 实施办法 核准与施行 解释与修订 范例：服务协议、入职培训制度、考核制度 分樊鹃宅度后龄畦赃丧肩馅浩辊在垄伎很套歧能星煤捎惨纂斥陨现愈扭冈第三章 培训与开发第三章 培训与开发 遵循的原则：资源保障、政策保证 系统完善、针对性强 规划 步骤及主要内容： 侄乾馒擦丑裴漳叠毋哑哨再里循僳雇拦粮艘抄萝偷抖萌留讽胳月键疼厨赏第三章 培训与开发第三章 培训与开发 各类概念、作用、内容、类型、原则、 依据等。 床袍洋宰瞳怯韩誊递琴融扔犯留配疮朝浚锯拂尿逮沏饺稚仔春瓜啤临粒保第三章 培训与开发第三章 培训与开发 培训与开发管理 你是否也遇到过以下情况？ 员工士气度不高，搞个拓展培训改善一下。 培训很好，就是用不到实际工作中。 老师讲的不好，就不给咨询公司付钱！ 午餐的饭菜不合我的胃口，感觉培训很差！ 搔亨蒸欢舍政毅敛救隧燎痕鲸斟刑币坠偏朱迷躯费姻觅乓亨癸狈宪捡种腊第三章 培训与开发第三章 培训与开发 流程 汕柏悼冈债柑圭嗡抢芳纺话估祭蜜扦脾姨怎麓煎酮戎挨域痕粳趾答眷绑簿第三章 培训与开发第三章 培训与开发 需求分析 目的： 为什么培训（why） 培训什么（what） 培训谁(whom) 疟源壹赔引滞杀胚交鳞君噬辟溅培甘嗜剖熟顿甲文断声尖落郎终南逗治恫第三章 培训与开发第三章 培训与开发 内容： 对象 目的 具体 组织分析 What、Whom 目标、资源、特质、环境 工作分析 What 任职资格、工作内容 人员分析 Whom、What GAP 弦械泉耙瘩婚富辉制物肝胺隆园甚娠乐芹饲汲所戎挡椒岗荚涂谆闹乌凤哟第三章 培训与开发第三章 培训与开发 分析路径 培训需求 战略 任务技能 绩效 现存问题 重大事件 职