企业人事管理系统.docVIP

前 言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。  企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。本系统采用两层结构实现，后台数据库系统采用Microsoft Office Access 2003, 前台开发工具采用Microsoft Visual Studio2005,系统结构采用C/S结构，数据库连接方式采用ODBC连接方式。本系统实现了企业人事档案的插入、删除、查询、更改等操作。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc233193895 摘 要 PAGEREF _Toc233193895 \h 3 HYPERLINK \l _Toc233193896 正 文 PAGEREF _Toc233193896 \h 4 HYPERLINK \l _Toc233193897 1、问题描述 PAGEREF _Toc233193897 \h 4 HYPERLINK \l _Toc233193898 2、需求分析 PAGEREF _Toc233193898 \h 5 HYPERLINK \l _Toc233193899 2.1系统需求和功能 PAGEREF _Toc233193899 \h 5 HYPERLINK \l _Toc233193900 2.2数据流程图 PAGEREF _Toc233193900 \h 5 HYPERLINK \l _Toc233193901 2.3数据字典 PAGEREF _Toc233193901 \h 6 HYPERLINK \l _Toc233193902 3、 系统总体设计 PAGEREF _Toc233193902 \h 7 HYPERLINK \l _Toc233193903 3.1概念结构设计（E-R图） PAGEREF _Toc233193903 \h 7 HYPERLINK \l _Toc233193904 3.2由E-R图转换得到的关系模式如下： PAGEREF _Toc233193904 \h 7 HYPERLINK \l _Toc233193905 3.3逻辑结构设计（数据库的设计） PAGEREF _Toc233193905 \h 8 HYPERLINK \l _Toc233193906 4 、详细设计 PAGEREF _Toc233193906 \h 10 HYPERLINK \l _Toc233193907 4.1人事管理系统的主要功能程序流程图 PAGEREF _Toc233193907 \h 10 HYPERLINK \l _Toc233193908 4.2 人事管理系统的主要功能程序流程图 PAGEREF _Toc233193908 \h 13 HYPERLINK \l _Toc233193909 4.3用户界面与程序设计 PAGEREF _Toc233193909 \h 15 HYPERLINK \l _Toc233193910 5.系统测试 PAGEREF _Toc233193910 \h 18 HYPERLINK \l _Toc233193911 5.1测试方法 PAGEREF _Toc233193911 \h 18 HYPERLINK \l _Toc233193912 5.2测试用例 PAGEREF _Toc233193912 \h 18 HYPERLINK \l _Toc233193913 6、软件使用说明书 PAGEREF _Toc233193913 \h 20 HYPERLINK \l _Toc233193914 总 结 PAGEREF _Toc233193914 \h 22 HYPERLINK \l _Toc233193915 参考文献 PAGEREF _Toc233193915 \h 23 HYPERLINK \l _Toc233193916 致 谢 PAGEREF _Toc233193916 \h