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挑战四：有创意的激励措施 by alina 思维导图 思维导图的说明 衣食住行是生活，工作必须面对的问题。 为员工定制免费，美观，统一的工装，分为春夏秋冬，既整齐美观又能让员工很快就进入工作状态。 为员工提供免费的早餐，路远的人也不用饿着肚子上班了！中午提供免费午餐，很丰盛哦！下午人的精力下降，因此可以提供10到15分钟的免费下午茶，短暂的休息能提高工作效率。 住房在中国可是大事哦。银行利息好高。根据员工的工作年限，公司提供免息贷款，分为十年，二十年，三十年，随着工龄的增加，金额递增。如果员工能一直为公司工作到退休，借的钱就不用还了！!!一定会吸引到年轻有能力的人忠心耿耿的为我打工！ 办公环境要保持安静，舒适，干净整洁，好的环境才有好的心情工作嘛。 交通真是个大问题，上下班时间到处塞车。坐地铁，BRT的员工，公司为他们报销交通卡；自己开车的报销汽油费，不能迟到哦，如果迟到，下个月就没有这个福利了！ 公司定期组织旅行，有小孩的员工可以带着孩子参加，不收费的！每星期可以发给员工孩子三袋糖果，小朋友们一定会鼓励爸爸妈妈努力工作。还可以组织员工亲属参观工厂，了解他们的工作环境和工作内容，这样，亲属们会更加支持员工的工作。 广州的人均工资大概5000元吧（妈妈说的），按照工作成绩，每月设立三个等级的奖金分别是4000元，2000元，1000元。鼓励大家努力工作哦! 医疗是很重要的福利。公司每年为员工提供免费的身体体检。员工生病，按一定的比例，公司报销费用哦。 课程总结 通过学习，我了解了很多经济学常识。学会了货比三家，以后购物也会多比较了。去工厂走访，知道了分工和合作，我知道了每个人都要发挥自己的优势，把合适的人放在合适的岗位上。得市场者得天下，我第一次思考怎样开一家店，并且考虑怎样管理，激励员工，做个合格的CEO！ 我最难忘的经历是和爸爸妈妈去工厂走访，第一次去工厂我觉得很有趣，看着一种产品被生产出来，很神奇哦。虽然我请了一下午的假，还是觉得很值得。我想只会死学课本，不了解社会常识，是不行的。 妈妈的评价：通过四次课程，孩子进步很快。从对经济学一无所知，到能认真思考，积极和父母讨论，带给妈妈很多惊喜。去市场比较产品价格，你和我说：妈妈，看似平常的商品，有这么大的差价啊？鼓起勇气去讲价，从不好意思，战战兢兢到大大方方的砍价，看似简单的改变，其实是思维方式的进步。把学到的思维导图运用到开店计划中，前后一共画了5次，每次的改动都反映了你认真思考的过程，点赞哦！最令我吃惊的是，你想到用无息贷款和免费提供医疗来激励员工，这也许是你无意中听到的新闻或者是大人的交谈，带来的灵感，细心观察，认真分析，仔细思考，发散思维，这就是最大的收获吧。 用一句话概括：经济学就是和“钱”有关的事情。 * *