调试实习报告.doc

目 录 1概述 1.1实习内容 第一周 熟悉工作环境，复习电路内容 这一周由于是刚开始工作，对工作环境、工作内容都不熟悉，所以公司安排我先熟悉工作环境与工作内容，并要求我熟悉电路板设计，要把学校学的电路知识能好好利用起来。 第二周 用电脑绘制基本电路图 公司技术部经理给一些电路图，要求我绘制出来，能越快越好。每天布置新的电路图，分析电路原理。 第三周 能独立完成一些简单的调试工作 调试包括测试和调整两个方面，测试是安装后对电路的参数及工作状态进行测量，调整是在测试的基础上对电路参数进行修正，使之满足设计要求，为了使调试顺利进行，设计的电路上应当标出相应点的电位值，相应的波形以及其他数据。在这周公司让我们尽快掌握调试人员的一些基本技能，并能独立完成一些简单的调试工作，如果出现问题，被调试的板子或是机箱达不到所要求的指标，公司希望我们对照电路原理图可以独立的分析出问题的所在，并解决问题，使之能够达到所要求的指标。 1.2实习目的 实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、 基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备人员负责对生产车间的产品进行，以使产品的质量符合相应标准；并负责公司产品出售前的抽样质量检查工作。 1、人员应服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责对公司各班组产品重量、质量、废料、合格率及产品相关问题的统计工作；负责对进公司所有原材料、辅助材料的质量检查。 3、人员应在适当、工作所需的情况下，主持召开班前会议，总结昨日工作 上的疏忽及纰漏，并认真落实当日工作。 4、对下属人员进行考核、评价以及激励；有对下属人员推荐权和评价权。 5、定期或不定期组织人员对工作进行分析讨论。增强自身及下属人员的产品质量意识，提高工作热情及技术水平。 6、每日做好检查笔录及各项工作记录，每月检人员都要认真总结工作并做出工作分析，递交上级领导审批，征求领导意见，改进工作。 7、人员每月应联合厂长、主任及相关人员组成监督检查小组对各班组进行 联合大检查，及时查检各班在产品质量、产品卫生状况上出现的问题及不足之处，并做出分析，指出应如何改进。 8、凡是质检工作中，有关重大决策必先请示上级领导， 经领导批准后方可执行。9、人员在各项工作当中必须秉公执法、一视同仁严以律已、以身作则。负责本车间各工种在生产过程中质量检验及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。经过近三个的实习，我的身体和心理发生了巨大的变化。适中并有强度的工作，使我的身体更加的强健，胃口更好心理素质有了提高，特别是关键时刻要淡定，保持清醒的头脑。 做事情要合理规划， 稳步实施， 在非常时刻要采取非常手段产线虽然是生产，但是也是一个小的团队，团队整体的气质体现产线的综合素养， 要想“火车跑的快，全靠车头带”，产线代理或者负责人要对产线做合理的规划和布 置，分工明确，责任到人，有异常要积极想办法解决，保证产线的流畅。要积极做 好员工的工作，提高大家的士气，让大家兴高采烈的做事情。生产中大家要有安 全意识，确保自身的安全。这里无乱是谁，执行力是首要的，要积极的配合达成目 标，并出色的完成上级主管交代的任务。在这里上班就犹如“打仗”，上班时间紧，排配多，不能有堆料和待料现象，没有料的时候要积极去 催料，堆料的时候要适当放快速度，保证品质。这里“时间就是金钱”，需要有强烈 的时间观念。在做生产的时候要有很强的品质意识，改善品质，永无止境。我们要积极学习产线管理的知识，补充自己的不足，为自己的工作开辟新的思路，添加新的活力。在这短短的的实习过程中， 对有了深入和学习实习期间，主要是人际的交往。和谐的人际关系和良好的说服力是社交中的利 器，每个人都应该练就此内功，并在实践中提高功力。 “静则思，思则虑，虑则行”。在安静的环境下独立思考，分析判断，指定行动方案， 也是作为人生道理上的必修课，只有长期坚持才能大放光彩。 “信息就是财富”这是信息时代流行的一句话，团队负责人要及时准确的获取信 息并加以利用，为团队注入新的活力，补充新的养分。 “学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来”，树立终生学习的观念，积 极历练，抓紧时间充电，为自己做一个长期的规划。一个团队。在团队中合理定位，是首要的。作为团