调度员岗位规范.doc

动力厂调度员岗位规范 （表一） 岗位描述 岗位名称 调度员 工作场所 调度室 所属部门 动力厂 直接上级岗位名称 科长 所属科室 生技科 直接下级岗位名称 -- 核心岗位工作 在主管的领导下，负责全厂日常生产的调度工作；准确、及时收集生产有关的数据，发现不正常及时协调组织处理；发生事故及时汇报，并协同有关部门进行处理。 岗位职责 严格执行相关的规范规程和公司、厂的方针制度，正确规范的行使调度指挥职能，确保公司动力供应的需求； 搞好对外联系，掌握水、电、汽等的供应情况，做好本厂生产的协调工作； 认真及时填写调度日志等有关报表和交接班记录，做到数据准确，记录全面清楚，发现异常及时汇报和反馈，并进行协调处理； 发生重大事故（故障）时，要及时上报主管的领导及公司总调，并积极协调有关部门进行处理； 以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进行日常的调度指挥和事故处理工作； 经常深入生产一线，及时了解生产中的问题和设备运行方式； 监督检查生产人员岗位操作规程、工艺指标的执行情况； 严格执行电气作业工作许可制度，对自己发出各项指令的正确性和准确性负责； 9）严格按照动力供应的各项标准进行调度指挥，确保设备经济、安全可靠的运行； 10）有关动力供应的用户投诉，要认真及时解决； 11）领导交办的其它工作。 岗位权限 业务权限 在业务上有向领导汇报、建议权； 对生产车间（站所）有调度指挥权。 （表二） 任职资格条件 文化程度 中专及其以上学历 身体状况 健康 政治要求 —— 能力要求 能够独立工作，具有一定得组织协调能力，熟悉了解全厂的生产过程，熟悉基层站所的基本情况，掌握本厂主要设备的运行状态，有一定的生产实践经验和技术知识。 资质要求 从事基层站所工作满3年，在调度岗位试用满半年，经考试合格者。 专业要求 动力厂有关的操作岗位人员。 职业道德 遵章守纪 以身作则 高度负责 实事求是 岗位关系 内部关系 外部关系 集团公司调度室、莱芜供电公司地调 工作目标与考核 序号 考核内容 考核目标 考核办法 1 调度指挥 及时无误 按《管理人员考核办法》执行 2 事故处理 迅速准确 按《管理人员考核办法》执行 3 数据收集 及时准确 按《管理人员考核办法》执行 动力厂调度员工作规范 一、工作内容 1.厂生产的调度指挥工作； 2.协调相关部门事故处理工作； 3.收集生产有关的各种数据，对出现的异常及时处理； 4.领导交办的其它工作。 二、工作原则及要求 （一）工作原则 1.遵守国家有关的行业规程及集团公司、厂的文件规定； 2.制度化、规范化、科学化 调度员 生产技术副科长 生产技术科长 生产调度指挥 记录、分析 发布调度令 运行异常 供水 用户投诉 配合处理 汇报、反馈 数据收集 生产事故 通讯 供热 供电