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窗体顶端《职业素质》第一套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号5901-1答题开始时间2016-07-01 14:45:30答题结束时间2016-07-01 15:21:54考生姓名考试时间00:36:24分钟总得分76分评卷人系统自动评卷评卷时间2016-07-01 15:21:54一. 单选题（共20题,共40分）1. （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2分）A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：2. （）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力☆考生答案：C ★考生得分：0 分评语：3. （）是满足职业发展的必要条件。（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：4. 在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：5. 岗位文化的核心是（）。（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C.岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工能够在公司所获得的报酬☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：6. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：7. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。（2分）A.群体B.团队C.公司D.社会☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：8. （）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：9. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：10. （）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：11. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（2分）A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度D.强大的沟通能力☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：12. （）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：13. 现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（2分）A.高层B.中层C.底层D.基层☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：14. （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C ★考生得分：0 分评语：15. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：16. （）是企业的核心文化。（2分）A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：17. 我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（）。（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：18. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：19. （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：20. （）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（2分）A.不值得定律B.彼得原理C.手表定理D.马太效应☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 组织文化的构成要素有（）。（2分）A.文化精神B.追求直接效益C.价值观念D.