推动公务员财产透明化思考(下)分解.doc

推动公务员财产透明化思考（下） 二、推进公务员和国家公职党员领导干部财产透明化 （一）构建有中国特色的理论和文化支撑 各位学员好，我们接着上节课，接着讲，上节课我们在推进公务员和国家公职党员领导干部财产透明化这个问题上，我们说有三条措施，第一条措施是文化先行，理论构建。从西方的实际情况看，没有文化做先导，没有理论做支撑，没有国家与社会公众文化和理论上的共识，就是说没有官方，没有社会大众，没有思想界这几方面的共识，没有文化，没有理论，没有文化土壤，没有理论支撑，你不但财产透明化的制度法治建设不起来，就是建设起来也没人执行。那我们大家就要深刻思考一下，我们国家提出财产透明化，提出这么多年，也快七八年了吧，为啥根本就不动？根本问题就是没有文化土壤，没有文化环境，还没有做这方面的理论探索。舶来人家的东西怎样实现落地生根，然后开花结果。落地生根就得有中国特色的文化创造、理论创新，所以我们在第四个30年有步骤分阶段的务实，从推进文化和构建阳光透明化的理论入手，开始着手解决我国的财产透明化问题。这是第一个措施，文化先行、理论建设。 （二）有步骤分阶段地推进财产透明化 第二个措施是要有步骤分阶段地推进财产透明化，有步骤分阶段地推进财产透明化，在咱们国家，将近9000万的党员队伍，2000万的干部队伍，涉及到国家社会管理、权力运行的方方面面，要不有步骤分阶段，那落实下来，一下子一哄而起，最后无非