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大力推进价值引领 坚持全面协调发展 进一步开创全国一流文明矿区建设新水平 —在建设全国一流文明矿区工作会上的讲话 五同志们： 这次会议，是在集团上下深入贯彻落实两会精神的关键时期，召开的一次重要会议。会议的主要任务是，总结去年以来的工作，安排今后一个时期的任务，并对过去一年来在全国一流文明矿区建设中涌现出来的先进单位、集体和个人进行表彰,激励广大干部职工再接再厉、扎实工作，全面加快全国一流文明矿区建设步伐,为全力冲刺世界500强、建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供全方位的支撑。 去年以来，我们紧紧围绕集团战略，大力推进“9+1”工程，真抓实干，扎实推进，取得了“四个文明建设协调发展一，。 二、民主法制建设迈向新境界。我们坚持把党务企务公开作为民主建设的重点，加大党务企务公开力度，到，做为的典范，在全国性会议上做了经验介绍，，，等，万万，,对生产一、二线“三违”职工,安全帮教达，，，极大地维护和保证了职工的安全、健康了统一，全面升级了实现了的为职工家属打造了安全稳定的生活环境， 三、矿区生态大力了，从理论层面对潞安低碳化做出了详细研究。充分利用和新建项目的，强化了万，初步去年以来，，，良好重大，。我们“三地一新”，重点项目都取得重大进展均，。科技创新实力不断增强，形成了局面得1项25项了。三今年工作安排要切实提高职工收入 让职工在优质的环境中，健康的生活，是提升潞安人幸福指数，开创幸福潞安新天地的重要内容。要抓好健康环境的建设。围绕打造“森林碳汇型、绿化生态型、生态园林型”潞安的目标，大力推进绿色发展，实现人与自然的和谐发展。坚持推行环境目标责任制，保证各项环保指标落实。坚持“以人为本、生态优先”的原则，大力开展绿化造林，加大矸石山整治力度，恢复、改善生态环境。要按照集团“十二五”节能减排的总体部署，不断完善污染防治设施，切实落实环保污染防治责任，保证节能减排率有效下降，争创“中华环境友好企业”。要抓好健康工程的落实。要抓好健康生活方式的培养。 三、 大力推进政治文明建设，维护职工正当权益，让职工生活的更有尊严 让职工有尊严、体面的劳动，是实现企业稳定健康发展的重要保证。各级领导干部要充分尊重人、理解人、关心人、要广开言路，倾听各种不同意见，善于集纳职工群众意见的合理成分，努力创造一个宽松、和谐的政治环境，最广泛地调动广大职工群众的工作热情和积极性。要进一步落实职工的知情权。要深化党务企务公开，丰富公开栏的内容，让职工对企业的生产经营、发展状况特别是涉及职工切身利益的重大事项，都有知情权。要建立新闻发布机制，确立新闻发言人，对重大工程、重要事项的进展情况定期向职工进行通报。广播、电视、报纸、杂志、网络等新闻媒体，要加大对重大新闻消息的宣传力度，形成正确的舆论导向；对职工群众关心的热点问题，要及时进行信息公开，铲除滋生谣言的土壤。同时，要加强对新兴媒体的管控，充分研究网络、手机、微薄等媒体的传播规律和特点，做好重大舆情分析研判，正确引导舆论；特别要加大对网络信息的监管力度，研究成立专门的网络信息监管机构，负责网络信息进行研判，净化网络环境，确保职工群众不信谣、不传谣；对恶意中伤他人或企业的造谣者，要采取法律手段予以严惩。要进一步落实职工的参与权。 物质生活越丰富，精神需求就越迫切。这些年，潞安的物质生活发生了翻天覆地的变化，但是，职工的精神品味还相对较低，职代会提出了要实施高品位、可持续的幸福工程，就是要千方百计地实现职工群众生活品味的提高，让职工拥有更高层次的精神追求和享受。我感到，要做到高品位，就要做到三个“常态化”。一是要做到“学习常态化。态化。要做到活动常态化。单位，出台方案，年度考评范围。为冲刺世界500强、建设具有国际竞争力的能源品牌企业 22