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  • 2017-02-15 发布于北京
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广 州 法 院 统 计 年度 民事案件 婚姻家庭、继承纠纷案件 劳动争议案件 劳动争议案件占全部民事案件比例 2008 83155 6863 10534 12.7% 2009 82673 7580 11412 13.8% 2010 79495 7898 11630 14.6% 2009年北京市劳动仲裁部门受理各类劳动争议案件73463件,同比增长48%。其中,因劳动报酬引发的争议最多,约占案件总数60% 案例导入:?周某是公司销售主管,工资由底薪和提成款组成,每月底薪约定3500元。工作期间,工资按月发放。2010年5月,周某向公司提出辞职,公司随即同意。双方就业绩工资提成一事签订了一份“承诺书”。其主要内容:(1)周某提成款六项共计39937元。(2)公司在收到合同款后半年内结算完成周某提成,按首两个月25%、中两个月35%、后两个月40%.然而公司在支付周某13678元提成款后,一直未支付剩余提成款。周某向公司讨要一个说法,公司则称还未收到合同款。周某以公司拖欠工资为由,准备和公司对簿公堂。 提成款是否属于工资范畴 公司与周某达成的“承诺书”的性质和效力 举证 在劳动关系中,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资

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