向社会招考公务员考核工作方案.docVIP

2016年新教师招聘考察工作公告 一、考察对象 在体检合格的考生中，按1：1比例确定考察对象。 二、时间安排 月日－日察，拟人选，经公示后，。 三、考察内容 　　主要考察德、能、勤、绩、廉五个方面，　　1德主要包括政治思想表现，工作作风、职业道德和品德修养2.能主要包括从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。　　3勤主要包括事业心、工作态度和勤奋精神。4.绩主要包括工作实绩，含完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。5.廉主要包括廉洁自律、自我要求和形象等方面。 四、考察方法 实地考察五、考察工作步骤 　　1考察预告。所在单位社区行政村进行考察预告。 　　2查阅个人档案。 　　3听取单位领导的情况介绍（参加工作近3年的单位都要听）、所在学校，走访座谈相关人员一般谈话人数为5－10人。 　　4无固定单位的，通过街道、居委会了解 5.形成书面报告写清考生基本情况、主要特点，提出考察组建议意见（合格或不合格）。6.7月8日前，B类考察对象向考察组提交800字以上工作总结和《诸暨市教育局教师招聘考察评定表》，考察评定表中相应栏目由考察对象自行到户口所在地镇街计生办、派出所签署鉴定意见。 六、考察结果运用 考察结果分合格和不合格。有下列情形的，视为考察不合格（要取证）： 2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的； 3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的； 4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的； 5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的； 6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的; 7.不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的； 8.有不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　诸暨市　　　　　　　　　　　　　　 1