杜拉拉升职记影评.docVIP

职场新宝典 ——读《杜拉拉升职记》有感 一部有关职场斗争和办公室政治，一部描述白领生存法则。主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，姿色中上，没有很好的背景，受过良好的教育，靠自己的奋斗和努力，对工作兢兢业业，善于挑战，善于学习，渴望独立，有着自己的追求和想法。她的小世界仿佛永远等着阻力激发她的潜能，在其中寻求快乐也带给别人快乐，这种乐观向上的生活态度使她勇往直前，把这个时代的职场女性展现得淋漓尽致。 从《杜拉拉升职记》中唤醒我们在工作中沉睡的身影，调整我们积极的学习心态，正确的职场处事，个人资源的充分发挥。 1.个人职业生涯规划 《杜拉拉升职记》的作者想通过杜拉拉的职场成长经历给我们展示一个很好的职业生涯规划之路。当前大学毕业生就业时都会面临同样的问题，你可能在学校很优秀，然而在职场却不知道该何去何从？也不知道应该如何规划自己的职业生涯。新人选择工作岗位有核心业务和支持部门的区别，如果选择核心业务这座山往上爬，才不会被边缘化并能得到最快的发展。每个企业都有自己独有的一套系统和设置，要清楚地区分什么是核心业务，什么是支持业务，结合自己的专长，给自己一个合理的定位和规划，这对入职人员有很大帮助熟悉自己的岗位职责是什么，跟哪些部门发生什么样的关系，关键是该岗位独特的任职资格或者叫胜任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否胜任，并且如何做好本职工作，这都是一个新人需要去留心观察的。稳定所谓稳定，有两层解释：一层是变化不大的意思；另一层，是没出息没前途的意思，却道出职场的无奈。 当杜拉拉被任命行政主管时，自身未做好充分的准备，她没有行政主管工作经验，只是待遇的提升才作者不断强调杜拉拉“蛮干精神”，勤能补拙，她出色完成了装修这项艰难的工作，她在工作中遇到的问题，如装修工程、机构设置调整敬业、刻苦的，值得所有职人学习。 但，这我们首先想到的是要和自己的直接上级保持一致，海伦去修改汇报表的格式，就是她成熟的一个拉拉总结出来的规律就是：在和建立一致性之，认真研究主要控制的方面，找出规律后，就明白了哪些事情要向请示并且一定要按的意思去做，只要的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦；还有些事情是要牢牢抓在手里的，拉拉提供自己建议，供做决定时参考用。的结果就是，几下来，拉拉就基本不再接到那些令她不断学习拉拉的好学随处可见，开始对办公装修专业，出色完成工作，并且具有强的条理性说服使得李斯特在装修上一开始就比较信任杜拉拉而不是经验丰富的玫瑰。当然或许玫瑰因李斯特经常“甩手掌柜”而忽略了对装修方案细节的重视，也或许是经验丰富的人往往容易犯经验型的错误，指出任何工作都应精益求精而不应盲目乐观犯经验主义。后来拉拉在学做人资的时候，不断的虚心请教李文华，这都是职人的可取之处当杜拉拉希望升职却碰壁的时候，她备受煎熬，甚至去人才市场找工作这样的例子，都发生过，但不管结果如何，作者我们该争取自利益的时候一定要去争取，但也应适时采取行动，注意方式，有理有据，不可脑袋发热。环境加各种限制和干扰而不能时，我们不能灰心、不能抱怨，只能经验，更耐心的生活、更耐心的等待。其实生活摆在我们面前的路通常是琢磨不定的我们唯一可以掌控的就是眼前所能见到的、手边所能做到的，强求不来也放弃不得。追求理想的过程好比是爬山，人人都是在崎岖山路上攀的爬山者。当你在山脚下仰望山头时，只觉得高不可及；当你一步步攀时，更觉得前路茫茫，不知何时到达终点可当你走过一段长路之后，回望前尘，才知道自己的每一步辛苦，都筑成了一条道路。你开辟的留下血汗的道路是不会消失的，它们是你努力过的轨迹，证明你来过，来过了便是成功。成功不是竞争，是自己的尽力而为