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潍坊学院干部人事制度改革调查问卷 您好！感谢您参加本次问卷调查！ 为继续深入推进我校干部人事制度改革，不断提高工作效率和管理水平，经学校党委同意，我们开展这次问卷调查，广泛听取广大教职工的意见和建议，请您支持和配合我们的工作。 本问卷不记单位和姓名，请您根据自己的了解和想法，如实填写问卷中所列问题，并提出您的建议和意见，为推进我校干部人事制度改革提供参考依据。 请将填写好的问卷发至wfugbk@163.com，再次感谢！ 潍坊学院党委组织部 人事处 2015年2月6日 ————————————————————————— 1、您目前聘用的岗位是：（ ） 专任教师岗位 B、专任教师岗位兼任处级干部 C、教辅岗位 D、管理岗位 E、工勤技能岗位 2、您的专业技术职务（或工人技术等级）是：（ ） 3.您的年龄介于：（ ） A、35岁以下 B、36～45岁 C、46岁至50岁 D、51岁及以上 4、您的学位是：（ ） A、博士 B、硕士 C、学士 D、无 5、按照上级要求，第二轮岗位聘用必须“职岗相符，岗变薪变”，若您具有专业技术职务和领导职务，您倾向于选择：（ ） A、专业技术职务 B、管理职务 6、按照上级要求，第二轮岗位聘用必须“职岗相符，岗变薪变”，若您具有专业技术职务和工勤技术等级，您倾向于选择：（ ） A、专业技术职务 B、工勤技术等级 7、您认为教学院部领导班子应设（ ）个管理岗位 A、1个 B、2个 8、按上级主管部门规定，年度考核必须进行，但部分教师认为考核过于频繁，只进行聘期届满考核即可。您认为年度考核应（ ） A、常规性考核 B、按任期目标进度考核 C、轻过程重结果 9、您对岗位聘用关注的是（ ） A、上岗条件和程序 B、任期目标 C、届满考核 D、工资福利待遇 10、您认为专业技术三、四级岗位人员的年度、届中、届满考核应由（ ）组织 A、学校 B、所在二级单位 11、按照学校岗位聘用规定，您的任期目标完成情况（ ） A、已经完成 B、预期可以完成 C、预期基本完成 D、预期完不成 12、您认为届满考核不合格者应（ ） A、降低一个岗位等次聘用 B、降为本岗位最低等次聘用 C、降低一个职务等级聘用 D、不能聘用高一级等次 13、各类专业技术岗位的最低聘用资格条件，您认为应包含 （ ）（请按重要程度排序） A、思想品德条件 B、学历、学位条件 C、年龄条件 D、任前一等级岗位的年限条件 E、业务能力条件 F、限制性附加条件 G、其他 14、第二轮岗位聘用，您认为上岗条件和任期目标的对应关系如何（ ） A、上岗条件应低于任期目标 B、上岗条件应等于任期目标 C、上岗条件应高于任期目标 D、其他（ ） 15、2014年，我校调整组建了教师职务高级评审委员会，由思想品德好、业务水平高、原则性和组织纪律性强、非校级领导的17人组成，其中外聘9人。您如何看待我校2014年组建的教师职务高级评审委员会：（ ） A、比较合适 B、应加大外聘专家人数 C、应减少外聘专家人数 D、其他 16、为倡导严谨踏实学风，维护学校学术声誉，学校要求从2015年起，参评人员提交的所有论文、著作，均须参加省教育厅统一组织的学术检索，检索不合格的论文、著作，不得作为参评依据。您认为这一做法如何：（ ） A、非常好 B、较好 C、一般 D、不好 17、您认为我校内部分配制度的主要依据应为（ ） A、教学工作量 B、学生数 C、编制数 D、教学科研并重 18、您认为我校目前的二级教学院部设置，是否符合学科专业建设（ ） A、是 B、否 19、您对组织部门选拔任用干部工作程序的知晓度（ ） A、了解 B、比较了解 C、基本了解 D、不了解 20、您最认可的干部选拔任用方式是（ ） A、公开选拔、竞争上岗 B、党委直接研究任命 C、组织部门或用人单位提名，党委研究任命 D、其他（请注明： ） 21、您认为进一步推进我校人事制度改革采取哪些措施成效比较明显（ ） A、公开选拔、竞争上岗 B、民主推荐、民主测评 C、干部任职前公示制、任职试用期制 D、干部交流、回避制度 E、干部任期制 F、其他（请注明： ） 22、您认为当前我校干部人事制度改革的重点应该是（ ） A、解决干部能上不能下的问题 B、规范干部任用提名，增 强民主推荐、民主测评的科学性和真实性 C、解决老实人