2014年城管局党风廉政文化建设工作总结.docxVIP

2014年城管局党风廉政文化建设工作总结今年来,行政执法局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，认真完成反腐倡廉各项任务，为推进依法行政、构建和谐城管提供了坚强保证。现将主要做法和成效总结为以下几点：一、 加强组织领导，注重班子带动我局把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的一项重要内容，强化领导，狠抓落实。建立了“一把手”负总责、班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设责任制，坚持业务工作和抓党风廉政建设和反腐败工作“两手抓，两手硬”。廉政文化建设中，领导班子是关键。我局狠抓领导班子廉政理念，明确规定内部同级监督的权力与程序，保障纪检组对领导班子成员的有效监督。领导班子多次召开会议研究部署我局廉政文化建设，强调注重发挥好班子带头表率作用，为广大干部职工树立良好的榜样。通过努力实践，使班子形成“领导作风扎实、工作作风务实、思想作风诚实、生活作风朴实”的廉政作风，使廉洁自律成为领导班子一种自觉行为，一种良好习惯，一种追求，一种境界，充分发挥廉洁从政的表率作用。二、加强宣传教育，筑牢思想防线坚持把加强廉政建设思想教育纳入全局干部职工学习教育的重要内容，开展常态化廉政教育。一是深化理论学习。组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《李克强:对腐败行为敢于碰硬 对腐败分子坚决惩处》等一系列反腐文章和《福建省机关效能条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度以及上级关于党风廉政建设和反腐败工作的文件和会议精神。我局于12月11号邀请到县纪委宣教室刘主任为全局干部职工做了以“警钟长鸣，与廉同行”为主题的廉政文化讲座，切实增强全体干部职工法制意识、廉政意识、宗旨意识、服务意识。二是深化主题教育。组织全局党员前往横口乡朱德红军旧址参加了“缅怀革命先辈、弘扬老区精神、践行群众路线”为主题的学习教育实践活动，加强正面示范教育，促使党员和领导干部牢记廉政纪律，把廉政教育的各项要求内化于心、外化于行。三是深化反面警示。通过组织全局干部职工观看《温州苍南“城管打人”事件》、《蜕变》、《底线》等教育片和中央、地方各级党委关于查处违反中央八项规定精神典型问题的通报文件，开展廉政警示教育，同时借鉴发生在身边的事例警示警醒，对一些苗头性的群众反映，采用个别约谈，本着“有则改之，无则加勉”的教育原则，把腐败行为扼杀在萌芽状态，提高拒腐防变能力。四是定期强调纪律。通过每月工作例会开展执法队伍纪律教育，强调严格遵守各项廉洁从政纪律，警钟长鸣促使执法人员提高反腐倡廉意识，确保依法执法、文明执法、廉洁执法。三、创新工作方法，丰富倡廉文化内涵我局为更好的推进党风廉政建设，不断的创新工作方法，建立了一套完善高效的勤政廉政工作制度。一是确立一个廉政文化教育工作日。将每年节后首个工作日确立为廉政文化教育工作日，对廉政工作作出总结和展望，通过集中式的宣传起到警钟长鸣的作用；二是悬挂一幅勤政廉政监督台。为挖掘廉政文化传统蕴质，营造尊廉倡洁浓厚氛围，我局在办公室一楼设置廉政监督台，通过互相监督的形式促进廉政氛围的形成；三是设立一个勤政廉政意见箱。我局人员和普通群众均可通过该意见箱举报腐败言行或对党风廉政建设提供意见建议，积聚群众智慧，发挥公众力量，让腐败无处滋生；四是建设一条廉政文化走廊。我局办公楼二楼设置了一条以“九条严禁”和“孝、廉、勤、俭”等警言警局为主要内容的廉政文化走廊，将其作为我局文化建设中极为重要的一部分，时时警钟长鸣；五是开通一个12345网上服务平台。拓宽了廉政文化建设的渠道，实施公正透明管理，利用网络快速、高效、便捷的特点，保证问题得到及时发现，及时惩治；六是配备一套gps车辆卫星定位系统。严格执行局公务车辆管理使用制度，在执法巡逻车安装gps车辆卫星定位系统，加强公务用车管理，严禁公车私用，便于对执法人员日常巡逻工作进行监督。我局主要通过以上六项制度，确保廉政文化和各项指导思想落实到实处，在全局形成“要我廉，我要廉”的先进思想，将加强学习教育，全面高效监督与自觉积极响应号召相结合，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我局党风廉政建设事业的新成就。四、全面建章立制，推进制度保廉结合工作实际，健全完善反腐倡廉机制，有效地起到了事前防范、事中监管、事后制约的作用。一是完善体系，增强廉政文化的监督力。建立合法的行政执法制度和严谨的风险防范体系。建立健全“有所为”的激励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不作为”的防范机制，做到不缺位、不越位、不错位，培养优良的工作作风。完成了行政处罚52项、行政强制6项、行政监督2项，共60项权力运行目录的编制工作，完成了权力运行外部流程图和权力运行内部流程图的绘制，确保权力公开透明运行。针对关键岗位通过个人自查、股室（中队）互查、领导