征地拆迁科班子述职报告.docxVIP

征地拆迁科班子述职报告今年上半年，征拆科在工管委的正确领导下，按照总体工作思路，团结一致，忠诚履职，扎实工作，较好的完成了各项工作任务，具体做法主要是“四依”：一是依照政策执行。征地拆迁要做到公平、公正、阳光、和谐，就要依靠政策来予以保障。为此，征拆一线的同志多次向县拆迁办请教、取经，就征地拆迁的法律、法规、程序和一些征拆特殊问题的解决，在每周科室例会上都要进行学习、探讨，进一步提高征拆业务能力，做到依法征拆。二是依靠园区推进。围绕今年的征拆工作计划，科室人员集中力量，逐个击破，先后在汽车产业园塘家塝拆除房屋8栋，补偿青苗20余亩，安置拆迁户19户。这项工作基本结束后，又重点转移到普庆5组彭家冲，经过大家的共同努力，先后拆除房屋11栋，补偿青苗30余亩，协调化解矛盾10余起。这些工作之所以能够有序有力有效的推进，得益于工管委的坚强领导和各科室的全力支持。三是依托村组实施。村组是园区和群众联系的纽带，既清楚补偿政策，又与当地群众互相熟悉，有较好的感情基础和诸多有利因素，因此，科室紧紧抓住村组基层力量的正面作用，推动征拆工作顺利开展。四是依仗自身奋斗。今年上半年，征拆工作遇到了各种各样的困难，在面对征拆任务重、矛盾复杂的情况下，科室全体人员集中精力，全力以赴，在开展塘家塝和彭家冲的征拆工作时，我们科室的同志都是加班加点，半个多月吃住在园区。在面对一些征拆难点户、钉子户时，通过多种方法做到多方协调做工作，有时为了一个协议连续几个晚上工作到深夜，大家都有一种协议不签、房屋不拆决不收兵的劲头。当然，半年的工作我们付出了艰辛和汗水，但收获也很多，更重要的是明白了一些道理，主要是“四有”：一是团结才有力量。团结才能出凝聚力，团结才能出战斗力。在工作上，征拆科每周一都准时召开一次例会，无论是在工作计划还是在实施方法上，集大家的智慧和力量，求同存异，做到相互理解、支持、配合。在生活上，互相关心，且积极响应参加各项集体活动，这样，科室达到了和谐融洽的局面，营造了良好的人际关系和干事创业的氛围。二是实干才有业绩。征拆工作纷繁复杂，上半年，经过科室全体人员共同努力，先后拆除房屋18栋，征收土地80余亩，安置拆迁户26户，迁移坟墓60多座，补偿青苗50余亩，协调化解各种征拆矛盾20余起。这些成绩的取得没有捷径可走，每一栋房屋的拆迁安置，每一处青苗的补偿，每一座坟墓的迁移等都得征拆干部现场勘查、核实、登记、多次与户主协商才能拿得下。因此，没有一种舍得一身剐、敢把皇帝拉下马的势头，没有一种吃苦耐劳的实干精神是搞不了征拆工作的。三是感恩才有支持。从事征拆工作得有一个好心态，我们一直怀着一颗感恩组织、感恩社会、感恩他人的心态开展工作，只有这样，征拆工作才能取得进展和群众的认同。今年上半年征拆工作无论是在遗留和难点问题上的解决、资金的兑付和人员调配上，园区领导和各科室都给予了大力支持和帮助。四是锤炼才有进步。征拆工作虽然苦、虽然累，但在与老百姓打交道过程中，干部得到了锤炼，能力得到了提升，通过每个征拆干部联系一个村、负责一个项目等形式，使人人肩上有担子，个个工作有压力。半年的工作实际证明：征拆科的每一位同志都是能干事、会干事，并能干成事的。