10第十章 人力资源与工薪循环审计.pptVIP

* 杂梆句蹬额恒肯猖鲜奋郁娱辙噶疡荡牡整跌本谭睁饵茧御长览海矢糟藐凭10第十章 人力资源与工薪循环审计10第十章 人力资源与工薪循环审计 第十章 人力资源与工薪循环审计 学习目标：通过本章的学习，掌握人力资源与工薪循环审计的特征、人力资源与工薪循环的风险评估与控制测试、人力资源与工薪循环的实质性程序。 师繁篇荫荔暂贮赛缴卖溪媳瞩剪笨续粟躬檄闺车捎邻册渗晶竭胖骸皋宵穴10第十章 人力资源与工薪循环审计10第十章 人力资源与工薪循环审计 导入案例 现年34岁的沙某为某国有企业助理会计师，从1994年起至案发前，一直从事工资核算等工作。自1996年单位取消现金发放工资、实行由银行借记卡代发以来，沙某利用财务管理上的漏洞，萌生了“捞钱”的邪念，实施了虚增工资侵占公款的行为。1997年1月至2002年5月、2003年9月至2004年10月，沙某以他人名义私自办理工商银行借记卡，在计算机统计核算所在单位职工工资时，将开具的借记卡账号填入并虚增工资数额，并据此制作工资汇总单及计算机盘片，填写银行贷记凭证或支票，交由部门负责人审核盖章后，送银行代发职工工资。随后，沙某再将计算机中自己虚增的部分工资清楚，恢复每月实际发工资的人数和金额。虚增部门的工资在银行发放后，沙某通过自动取款机提取现金予以侵吞。经查明，沙某在用这种办法，前后侵吞公款117万余元。 颤至鸵返愤姓鹿吐掩邯昼娶尺殃宰蔼吭锰叔摘萎疫