仁学在现代企业管理中的价值探究.doc

仁学在现代企业管理中的价值探究 XXX 摘 要：仁学思想博大精深，虽然是几千年前的仁学思想，但其中一些思想至今仍深刻地影响着我们的生活和工作，发挥着极其重要的作用。仁学是中国封建社会的正统思想，是中国封建文化的主流，仁学作为中国传统文化的基础，与现代管理学有相通之处，对现代企业管理产生重要的影响。本文着重从以下几方面谈谈仁学思想对现代企业所产生的重要重用。[1]仁学思想为现代企业管理提供了宝贵财富。仁学经济伦理思想的最大价值，莫过于它经过长期的积累和扬弃，已经成为具有中国特色的当代企业文化的母本。我们现在更多的，不是去考虑如何去修剪它的细枝末节，去顺应所谓的新潮，而是要从源头的角度去更多地吸收和继承它的精华。一方面肯定其主体作用，看到它在当代经济生活中的巨大精神力量和道德影响；另一方面，又看到它存在的传统缺陷，这些缺陷显然不是主要因素，但也应引起足够的警惕。???? 关键词：仁学思想?现代企业管理?企业文化 综述经济与文化存在着密不可分的关系，优秀的文化可以帮助经济的发展。践证实明，企业文化是企业发展的基础。一个企业应该有自身独特的企业文化，而仁学文化一直被视为中国的根本文化基底，经过几千年的沉淀已经形成了一套优秀的文化体系，如“以人为本”“以和为贵”等，都是我国现代企业发展的指导思想。企业管理中适当地借鉴仁学思想，有利于企业的顺利运营与发展壮大；有利于管理者提高修养，增加影响力，用更合适的方式做好管理者；有利于员工加强自我管理，为更好的发展打下良好的基础。当然，只有适合的才是最科学的，并不是仁学所有的思想都可以拿来借鉴。凡是够促进企业发展的就是可以借鉴的，凡是不利于企业发展的思想观念是要避免和改变的。仁学思想文化是我国特有的精神文化和指导思想，是值得现代企业借鉴管理思想。怎样将仁学管理思想与现代管理思想结合起来，实现有中国特色的企业管理模式，对现代企业进行更有效的管理，是目前社会企业继续要关注和解决的问题。? 一、“仁学”由来 两千五百年前，孔子提出了“仁学”的主张，从此打开了儒家关于仁政的讨论和发展。历史的车轮碾压过漫长岁月，百家争鸣后，作为留下来的影响最大的儒家思想的精华，仁学在历代帝王时期都担当了社会意识的主流形态，时而至今，以孔孟之道为核心的儒家仁爱思想历经沧桑却能够仍然被人们提及、学习、应用，可见其中的奥妙确实值得我们去探究。[2]那么作为曾经长期主导社会价值取向的仁学思想在现代企业管理中又有什么样的意义呢？ 二、“仁学”的管理思想 儒家认为人本身是最重要的，每个平民都具有独立的人格和意志，其所倡导的仁学思想的出发点也正基于此。“仁者，人也”，把人当人对待是一种行仁的德行，肯定人的价值与权利。“己所不欲，勿施于人”，“己欲立而立人，己欲达而达人，能近取譬，可谓仁之方也”，说明不仅要把人当人看，更要尊重人，推己及人，将心比心，要站在他人的角度、从他人的立场出发来考虑事情，而且任何人的人格和意志都是不容侵犯的。如“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也”，“志士仁人，无求生以害仁，有杀身以成仁”。不仅如此，孔子还强调了人的主体精神，“人能弘道，非道弘人”，这是儒家对人本观念的诠释。人作为一个主体，有着独立的人格和尊严，要以人为本，尊重每个人的价值和权利，尊重每个人的个性发展和利益需求，每个人在社会中都有权利全面自由地发展自我并实现个人的追求和价值。孟子在孔子重视人的价值的思想上，进一步提出“民为贵，社稷次之，君为轻”的论断，从理论上阐述了民众在国家中的重要作用。[3] 三、“正己德治”和“义以为上”的管理思想 在儒家仁学思想在社会政治方面的重要表现就是“德政”，这是儒学思想境界高层的内容。“为政以德”是儒家仁学中论述最为深广的思想。“为政以德，譬如北辰，居其所众星共之”。为政以德是为政的总原则。管理者实施德政的最重要的前提是克己正身，以身作则。 “修身、齐家、治国平天下”治国必先“修身”，“修身”被儒家看 作是进行社会管理的逻辑起点。孟子日：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”“义以为上”是中国儒家哲学的一个重要思想，是其价值论，也可以看作是现代儒商的管理价值观。所谓“义”，是指人的道德价值；所谓利，是指人的功利价值(物质利益)。在义、利关系上，当二者发生冲突时，儒家强调义重于利。孔子提出了“君子义以为上”的命题。“义以为上”是“重义轻利”之意，在对物质利益和社会权势的追求中，应该“以义取之”，而不应“以利取之”。在义利不可兼得时，“舍生取义”的主张有利于反对见利忘义、惟利是图的思想，形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观，树立健康有序的经济和社会规范。[4] 四、儒家仁学思想为现代企业管理提供了宝贵财富?? 仁，首先是仁爱，仁者爱人，这也是这种含义极广的伦理道德