远程教育主题活动.docVIP

凌桥乡远程教育主题活动 活动时间：10月19日 主题活动：观看科学发展经验教育片 参加人员：全体乡干部、村四大员、乡直机关党务负责人 主要内容： 我乡集中观看了南京军区召开的贯彻落实科学发展观先进典型事迹报告会： 一、南京军区某集团军党委机关：以务实作风谋打赢 2月7日，杭州市一机关单位组织20多人到南京军区某集团军一个英模连队参观取经，出面接待的不是团长、营长、连长，而是担负连值日的一名战士，其他官兵都上训练场了。参观结束，地方人员高兴地说：今天我们取到了真经，学习实践科学发展观就要像你们这样集中精力抓建设。 此前，接二连三的参观、检查、评比、考核等活动，折腾得这个连队一个月竟有五分之一的工作日无法按计划正常工作训练。新年伊始，在党委机关深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段，集团军政委王平把这一典型事例摆上桌面深入剖析，以克服“五多”、改进会风文风为突破口，突出解决领导和机关工作指导偏离军事斗争准备的问题，倡导多干对军事斗争准备有利的实事，不耍折腾战斗力的虚招和花招。 筹划年度大项工作时，机关各部共提交了16项工作，集团军党委坚持聚焦中心、服务中心，用战斗力这把尺子逐一衡量，砍掉了6项与军事斗争准备联系不紧的工作，增加了“党委班子岗位练兵和政治干部学军事练指挥制度化常态化建设”。最终确定的11项年度大项工作，项项都紧扣军事斗争准备。 以务实作风抓落实，该集团军的会风令人耳目一新。以往党委扩大会要开2天，今年党委扩大会、机关对口会、表彰会合在一起开，不会餐，仅用了一天半时间。以往开训动员大会层层部署、逐级表态，要用半天时间，今年宣读表彰通报和开训动员令，加上领导讲话只用了23分钟。会议一结束，集团军、师、团各级领导就奔赴各个训练场。 同时，他们制定下发了《进一步加强军事斗争准备建设的若干制度》，用制度确保已解决的问题不反弹。笔者在一项统计中看到，该集团军今年以来机关召开会议次数、发文电数量、检查调研批次均比去年同期下降。领导机关扎在一线，基层官兵也不再忙于“陪会”、“陪检”和“陪考”，各个训练课目均按计划进行。英模连队遇到来人参观时，安排一个连队值日战士接待，连队按计划该干啥还干啥。领导机关干部带头训练，参训率、参考率分别达到85%和93%。 二、南京军区某仓库：反躬自省营造创新环境 2月初，南京军区某仓库检修所运用新焊接技术，解决了两座部队加油站储油罐、输油管线渗漏问题，让老设备焕发出新活力。 领衔这项技术革新的是职工谢怀清。一年前，谢怀清向仓库领导递交了一份报告，主动请缨改进焊接技术，提高油罐、管线的密封性能。报告很快通过可行性论证，但仓库一些机关人员对谢怀清提出的人才、资金、设备要求一拖再拖，使项目无法正常开工。谢怀清一气之下把项目书锁进了铁皮柜。 谢怀清的遭遇引起党委“一班人”反思：以往组织技术革新或科研攻关，大都是机关先搞好顶层设计，再布置给基层官兵具体操作，最后由机关去“摘果”。而“自下而上”的革新项目，成果只能记在基层官兵的名下，机关的同志自然就不热心。 对群众自发创新活动的支持不能停留在口头上。随后，仓库党委机关督促落实谢怀清的革新项目启动资金，安排仓库高级工程师曾玉松担当其技术顾问，选派擅长油料装备焊接的职工当好助手，为谢怀清购置技术革新所需的器材和零配件。不到3个月，谢怀清的成果顺利通过专业验收。 仓库党委还举一反三，先后制定出台了科研经费保障、组建攻关团队、成果转化运用等机制，鼓励基层官兵八仙过海、各显其能。同时“约法三章”，加大奖惩力度，相关岗位上谁不作为，就打谁的“板子”。 三、军区政治部机关：推进军区部队政治工作科学发展 11月22日，在深入学习实践科学发展观活动中，军区政治部机关组织进行重大现实问题调研成果研讨交流，15名同志围绕查找解决影响和制约军区部队政治工作科学发展的突出矛盾和问题，推进政治工作创新发展，在会上作了交流发言。 　　政治部褚益民主任、张玉玺副主任参加交流会。 　　加强重大现实问题研究，是军区政治部着眼推动政治工作科学发展的一项重要工作部署。年初，政治部依据军委、总政下发的调研提示，结合自身实际，精心筹划，反复研究，确定了一批研究题目，明确完成时限和具体责任人。每个二级部均有两个以上重点课题，每个处室有一至两个题目，机关干部基本上人人参与。 　　这次集中交流的15个重大现实问题调研成果，是从全部调研成果中遴选出来的。这批成果中，既有对推进军区部队政治工作科学发展的分析，又有对紧贴形势任务深化主题教育的把握；既有对当前干部队伍建设情况的全面调查，又有对加强基层政治干部队伍建设的深入探讨；既有对团以上党委班子岗位练兵实施科学指导的思考，又有对进一步提高高中级干部管理监督质量、改进基层党员教育的探索；既有对抓好中国特色社会主义理论体系在基层宣传普及的建议，又有对发