水厂团支部青年素质工程经验交流.docxVIP

水厂团支部青年素质工程经验交流水厂团支部青年素质工程经验交流抓实青年素质工程 开拓创新共青团工作**水厂现有职工51人，35岁以下青年35人，占职工总数69%，团员4人，占青年总数11%。这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线，是**的一支生力军。近年来，水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下， 紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水厂生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。以下从三个方面谈谈我们的做法：一、培养青年团员过硬的思想政治素质。面对当前严峻形势，对于**行业的青年队伍来说，就要求我们必须有很高的思想政治素质。团支部结合这一特点，为了使**青年的整体思想水平得到提高，我们充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，用宏伟的目标构筑青年的精神支柱，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想素质，激发广大青年努力的责任感和使命感。通过对青年职工加深对**局、公司、水厂面临的形势及任务，引导青年不断提高竞争意识，树立正确的人生观、价值观。针对这些，我们团支部相继开展了形势任务教育大讨论，并以“发展、和谐、创新”为主题举办了形势任务教育知识竞赛。同时，不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。近