个人整改清单供参习.docVIP

海北州工商局杜文汇个人整改清单及落实情况 2014年 12月 1日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 落实情况 1 政治理论和业务知识学习不到位，缺乏主动学、认真学的精神。 进一步加强学习，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。 立查立改;长期贯彻落实 加强学习的针对性和实用性，通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。通过业务知识的学习，不断充实自己的业务能力，提高业务素质。 主动参加州局组织的各类学习活动。 坚持学以致用，指导业务科室依法行政，强化对各类市场的监管。 2 存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，对安排部署的工作认为开会了就是贯彻了，发文了就是落实了。 把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。领导班子做到对可发可不发的文件不发，可转可不转的文件不转，能口头安排部署、网上通知知晓的不发文件；严控大型会议，切实减少基层疲于看文件、开会议的现实情况，减轻基层负担。 立查立改;长期贯彻落实 深入基层加强工作检查与督促，开展调查研究。 缩减会议数量，提高会议质量，增强工作实效。 进一步改进文风，减少文字工作数量，提高文字工作质量。 3 工作中有注重文件形式和数量，而不过问落实效果和执行情况的现象。 领导班子带头做到对可发可不发的文件不发，可转可不转的文件不转，能口头安排部署、网上通知知晓的不发文件；切实减少基层疲于看文件、写文件、报文件的现实情况，减轻基层负担。同时多下基层进行督导和帮扶，切实解决基层任务重、工作杂、执法人员少的突出矛盾。 立查立改;长期贯彻落实 改进工作作风，加强对基层的工作指导，成立州局执法办案联合小组，亲自带队，多次深入各县帮扶办案执法，解决任务重、工作杂、执法人员少的突出矛盾。 4 不能很好地开展调查研究，对基层情况掌握了解的不够，习惯于简报发了、工作做了。 今后要多下基层调研，带着问题下去、发现问题及时解决、一时解决不了的带回研究决策，及时给予解决答复，使每一次检查调研都有成效。多开展体验式、走访式、暗访式调研，努力做到“六要五不”：要少听书面汇报，要直接深入基层一线，要直接深入群众了解实情，要直接解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞多人陪同，不搞迎来送往，真正接地气、听真话、收实效。加强与一线执法干部的交流谈心，了解基层执法干部对工作的想法以及生活当中的困难、要求，敢于深入基层一线听真话、讲实话，最大限度地解决基层执法干部关心的切身利益问题，始终做到群众利益无小事。 立查立改;长期贯彻落实 自活动开展以来，多次深入四县检查调研，创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞多人陪同，不搞迎来送往，真正做到了接地气、听真话、收实效 5 服务基层、联系群众不够，对基层反映的问题以管不了为由，有故意回避的现象； 勤与基层交流，结合下基层调研、检查、督导的机会，在不干扰一线工作的情况下，要多与干部职工座谈，主动倾听他们的意见、诉求；要多到乡进村入户宣讲政策，了解群众心声，要让基层工商干部人员和群众话有地方说、呼声有地方诉、困难有地方办，密切党群干群关系。 立查立改;长期贯彻落实 增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好负责人的职责作用，坚持到基层、到同事间，到消费者中了解情况，发现问题，多帮助他们解决问题，和他们交心谈心，交朋友，关心他们的生活、工作和学习情况。 6 对待工作不能做到高标准、严要求，有时有降低标准的现象； 克服满足于完成面上工作和已取得的成绩、单位体制改革的因素，对短期出不了成绩、触及切身利益、矛盾问题多的工作不去管、不过问、不谋划等不良现状，切实从立足长远、全盘考虑推进工商工作的思路，摆正自身位置，在其位谋其政。在职责范围能解决的工作，不能向下全交给办事员、向上