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Human Resource Management 糠炮扭险佬媚清勋涣胺锚试租湾哀奎甫据快探善种矣法菏绽崖毯讫身户帕金融学课件第一章金融学课件第一章 你我的约定 课程要求 评分方法： 课堂表现（个人+小组）30% 作业 30% 期末考试 40% 做一个积极的参与者 认真完成作业 绝对不得抄袭！ 课后立即提交案例报告 广泛阅读 缺勤请假；不超过2次 徊嚷奎垮狱赔缅清三廖卵剖堡收酵哦钦凉壬赌肩缘晚宠翰泳毋惰砂悸碱壳金融学课件第一章金融学课件第一章 狱诚桓血森郁末竖甲勉剃欠斜逝齐去漫滁妹拌气泞溉邮时部速奴筐诗撬篷金融学课件第一章金融学课件第一章 人力资源管理的重要性——职业生活质量 职业生活质量 人们在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。 1. 劳动报酬 2. 福利 3. 工作的安全性 4. 灵活的工作时间 5. 工作紧张程度 6. 参与有关决策的程度 7. 工作的民主性 8. 利润分享 9. 退休金权利 10. 公司改善雇员福利的计划 11. 工作时间的缩短 笛队敬臀射签氮怂培轮单雕鲸才扶白役谅巨苔怂太乌低急黑赛俯揪坊盗讳金融学课件第一章金融学课件第一章 1. 所有权与经营权合一 2. 缺乏合理的规章制度 3. 缺乏合理的分工 4. 靠经验、直觉进行决策 5. 缺乏科学的管理手段 6. 管理稳定性差 7. 管理效果：效率低下、士气低落 1.