湖南省2015年三季度人力资源市场动态与分析.docVIP

湖南省2015年三季度人力资源市场动态与分析 一、本季度人力资源市场的主要特点 2015年三季度，全省14个市州全部报送了人力资源市场供求状况信息，报告中统计的数据为14个市州公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，均为本季有效数。综合分析本季度的数据，具有以下几个特点： 1、市场供求均有所下降，仍处动态平衡。本季度，全省各级公共就业服务机构以 “大学生就业服务月”、中国（湖南）人力资源服务业博览会等活动为契机，以大学毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人群为重点，通过现场招聘和网络招聘积极搭建就业平台，积极推动劳动者就业、创业，有效帮助企业解决了招工难的问题。本季度，全省各类用人单位共提供空缺岗位53.18万个，比上季度59.88万个减少6.70万个，较去年同期56.81万个减少3.63万个；求职总人数为48.31万，比上季度54.18万人减少5.87万人，与去年同期51.49万人减少3.18万人。求人倍率为1.10，与上季度1.11、去年同期1.10持平。 2、帮助高校毕业生就业任务艰巨。为促进高校毕业生就业、自主创业，按照人社部和省厅的部署，各市州积极组织“大学生就业服务月”、 “大学生网络招聘周”及一系列现场招聘活动。湖南突出抓好高校毕业生等重点群体就业。我省始终把促进高校毕业生就业作为工作的重中之重，就业形势总体稳中向好。我省出台了新一轮更加积极的“1＋3＋X”就业创业政策，即一个主文件加3个子文件加系列配套措施，其中促进高校毕业生就业创业是政策的重点内容，如子文件中就专门制定了《关于进一步促进以高校毕业生为重点的青年创业就业的实施意见》。截至8月底，全省高校毕业生初次就业率89.92％，与去年同期相比略有提高，高于全国平均水平将近20个百分点。这一成绩得到正在湖南调研的国家人社部副部长游钧的肯定。本季度，全省公共就业服务机构共接待高校毕业生22.42万人，比上季度25.57万人减少3.15万人，其中应届毕业生5.72万人，比上季度6.50万人减少0.78万人；为高校毕业生提供就业岗位23.96万个，比上季度25.20万个减少1.24万个。虽然高校毕业生求人倍率达1.07，但低于全省总求人倍率水平。由于大学毕业生们职业期待和职业能力不匹配、求职意愿和岗位要求不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因，求职成功率不高，高校毕业生就业状况仍不理想。有关部门及媒体要加大宣传力度，凝聚多方力量，引导大学生充分利用政府相关扶持大学生就业、创业的优惠政策，先就业再择业，积极奉献社会，回报社会。 3、一、二、三产业用工需求比重为三、二、一架构。本季度，第一产业用工需求占总需求的3.01%，较上季度3.19%下降0.18个百分点，比去年同期2.89%上升0.12个百分点。第二产业用工需求占总需求的39.50%，比上季度40.70%下降1.20个百分点，较去年同期38.78%上升0.72个百分点；其中：制造业用工需求占用工总需求的31.49%，与上季度31.46%持平，比去年同期33.75%下降2.29个百分点。第三产业用工需求比重为57.49%，较上季度56.11%上升1.38个百分点，较去年同期58.33%下降0.84个百分点。 4、专业技术人员、技术成熟人员需求稳步上升。从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的70.29%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重合分别为21.88%、14.71%、16.73%、7.17%，四者合计占需求比重达到60.49%。 从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率都大于1，因此总体上各类技术人员需求大于供给，其中求人倍率最大的是高级专业技术职务和高级技师，其求人倍率分别为3.16、4.94。而无职业技术等级或职称的求职者求人倍率仅为0.32。 专业技术等级不同，求人倍率也有一定的差别。初级技能和初级专业技术职务的求职者的求职倍率分别为1.37、1.37，中级技能和中级专业技术职务的求人倍率分别为1.48、1.47。无专业技术职务或职称的求职者所占的求职比重为33.56%，可选择空间较小，就业难度在不断加大。 5、企业是提供空缺岗位的主力军。本季度，各类企业提供空缺岗位50.65万个，占总需求的95.25%，较上季度93.09%上升2.16个百分点，较去年同期92.85%上升2.4个百分点；其中内资企业用工需求占总需求的77.60%，比上季度76.59%上升1.01百分点，较去年同期76.21%下降1.39个百分点；港澳台和外商投资企业用工需求总人数为5.79万人，占总需求的11.42%，较上季度10.96上升0.46个百分点，较去年同期10.98%略升。 6、人力资源供需性别比例基本持平。从用人单位对求职者的需求看