2016年领导班子集体述职述廉工作报告.docVIP

　　2016年领导班子集体述职述廉工作报告 　　根据区考核组的要求，我代表局班子集体就20xx年工作完成情况、基层党建、履行三项责任、党风廉政建设、个人履职和廉洁自律情况向大家作个简要汇报，请同志们评议。 　　一、工作完成情况 　　20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，在省、市水利部门的大力支持下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，立足水务系统本职，狠抓落实，推动了各项水务工作的顺利完成，取得了较好的成效。 　　1、防汛抗灾全面胜利。全年有效应对三次强降雨，累计排渍水达1亿多方。科学调动抗旱水源4000多万方，投入抗旱劳力累计5.5万人，累计灌溉农田17.9万亩次，保证了近8万亩受旱农作物用水需求。 　　2、水利建设加快推进。全年成功争取到各类水利项目资金6703万元。解决了3万人的农村饮水不安全计划任务。杨店小农水项目于12月6日接受了省级验收，朋兴小农水重点县项目和4座小水库除险加固项目正在有序推进。完成了滚子河8公里河道、13公里堤防及12座穿堤建筑物的整治;府澴河东风垸堤2.9公里裂缝险段治理主体工程已完工;杨店群力等4座小(二)型水库除险加固工程按计划正在推进。 　　3、依法治水不断强化。一是加强宣传。3月22日世界水日、“中国水周”期间，在市人民广场举办了大型水法宣传活动，并邀请市义工联200多名志愿者开展“保护水环境，建设美好家园”环城骑行活动，同时组织单位100多名志愿者在澴河河口大桥河滩开展垃圾清理环保行动。二是加强执法。强化对全区7个河道采砂点的监督管理，及时发现和处理了河道非法采砂、河道违法取土、堤防违建、河滩违法植树、乱倒垃圾等违法事件7起。三是加强湖泊保护。完成了野猪湖、王母湖水利规划和《“两湖”保护规划及控制性规划》，并进入实施;设定了“四线一保护”范围，在“两湖”24.5米洪水线栽设实物桩251处，安装大型展示牌2个、通告牌8个。 　　4、水利改革有序开展。以西河、朱湖为试点，全面推动其他乡镇深化小型水利工程管理体制改革，指导12个乡镇成立农民用水者协会，提高管护水平。目前，已完成1.2万处小型水利设施的登记和 8000处管护“四个一”的工作目标，签订管护协议3215份，发放产权证书8000份。 　　5、生态水利展现活力。完成了全区151公里堤防清除杂树杂草工作，进一步扩大堤身益草覆盖面积。堤防全年植树共计2.18万株，成活率达到85%以上;林木更新0.8万株，创经济效益百余万元。 　　6、内部管理再促提升。一是强化制度建设，严格执行中央和省市区委各项规定，修订和完善公车管理、公务接待、财务管理等8个方面22项制度并实行上墙。二是严明上班纪律。局纪检监察室不定期对各单位工作纪律情况进行明察暗访，下发通报3次，通过这些举措，系统内干部职工精神面貌焕然一新。三是严格财务管理，年中对系统内25个独立核算二级单位和6个水利项目建设办公室开展了财务检查，系统内所有单位非生产性开支较上年同比下降了25%以上。在项目资金使用管理上，实行专户存储、专款专用、专人管理、统一报账制度，确保了工程安全、资金安全、干部安全。四是推进信访维稳。面对水务系统人多摊子大、情况复杂的现状，我们进一步完善局领导包保信访维稳工作机制，把集中做好信访稳定作为贯穿全年工作的重点之一，今年以来的5件信访件全部办结。五是抓好其他工作。注重做好群团老干工作。积极对外宣传水务中心工作，全年在孝感日报、湖北水利网、孝南网等各类媒体上刊登信息200余条，较好地展示了孝南水务形象。 　　一年来，我局工作得到了上级的充分肯定，获得全省湖泊水库工作先进集体、全市河道采砂工作先进单位、全区三万活动先进工作组等省市区共计14项荣誉。全市秋冬农田水利基本建设现场会在我区召开。 　　二、基层党建情况 　　1、抓好党建工作责任制的落实。一是坚持把党建工作列入重要议事日程。班子集体结合教育实践活动，对全年党建工作认真进行规划，明确了党组成员和各支部书记责任，把党建工作完成情况作为年终考核的一项重要指标，并纳入述职评议内容中来，做到同业务工作一起部署、一起安排、一起考核;在坚持党组书记亲自抓党建工作的同时，成立了党建工作专班，安排了一名思想素质强、党建业务精的班子成员具体负责落实，保证了党建活动有领导、有组织、有经费，促进了党建工作的顺利开展。二是坚持每周班子例会制。班子成员共同研究解决党建工作中遇到的问题，相互交流分管工作进展情况，便于对下阶段各项工作作出更加科学有效的安排。三是抓好基层党建指导工作。每半年开展一次基层党组织党建自查活动，党组书记集中听取各支部书记工作汇报，了解掌握基层组织工作中取得的成绩和存在的问题，促进整个水务系统党建水平的提升;根据区委组织部关于基层党组织换届精神，为选优配强支部班子，局党组于20xx年9月底之前，指导所属支部顺利完成