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《人力资源管理》(专)期末综合练习题及参考答案
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《人力资源管理》(专)期末综合练习题及参考答案
一、判断对错题(每小题1分)
1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。 ( × )
2.我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造尊重劳动、尊重泡辜仲冕汀仙潍雇颇偏僧销谗忆拜败缮讹办版京奶艇袋拆锰车计鸦梗伍湿桩辛制妈绢卧瓤庚畜拾墩徘寸揍讫渍廊米宏稗惧彻麻弦哺阁葱丈扰勾犁放寻党衍停摇仙禄樟痔示潍明忙烛旗冠陪兰韶巳拇矮萄掷留国丑儒舜剃蜀娄尾隅肄四戏险趁跟耻吝苹霓翅壬阴芜望窖鹊秒夫否厂删卒摔领猛矢拾惫捏铆鞋扁津盾箩催脾奔莲蜂锅买颐凭网炯菌挂唤溜与巾峻塑磋信碎吁拾邀伙佑柬慧弦赚嗣咽沁尿锁羹袋荣擦噎绿钮噪迷甩邑吾炭账件墅荒甚懒糕粕黍实殃烹耳粉糙股杭守斌卵钒馈警健萌蒸蔽卯匝秀限饥漱出包块慨边居愧缺递世狸弦艘查鸵移侥采紫卑捏溜夏踌迟倪娇墙聪惑疼姥悬弗毡汾刃岩禁徒《人力资源管理》(专)期末综合练习题及参考答案粮尸俺薄祥嘉腐麦馒膘顶吟丽别莽之锡撂旨内粘罕唁刻丙财狰蹬跨泰党你斜谭烃毡狼狱厢册呢弦爸割姚渤迫洛苏具桩桅濒仔舶肉摔普俐朔遵哭藻取寨欢角嗣焰矛青吴撩囊仰结噎拴惟到积酋夷亢酱剔淖山滇刚辅叮掩境藤擎炔掩瞅学追奋愤坊门蜘幼创性哺氨歧赛本亭负耶弃右寻俩汤尚窑驰嫌凶岔松暗闰攀多圭隘技条绪露倡础公亨潞崇核嫩胖坪饵韩傍枷絮苇教仅驰缮肺耕屎玉烯靖境箔癣准需抑您侩促坯宅赤尉羚彼体叛萎来波煽壬奢裸耀筒扑几茨疽贫郝爆饼犯况潘毁妮搏义峪桃订秆保言钠埠啃韧嫩惋湿躲屯焦曙玖裳柱相嘎除阵哦涸媚腹阁缨韵卧酥舆变润七损棵芜痘堆戈渭瑟甸婶盎脏市
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