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人力资源管理毕业论文题目浅谈我国的人力资本与地区协调发展论构建基于效率法则的组织人力资本管理机制员工培训方案设计研究新型农村社会养老保险的存在问题及对策中小企业员工培训现状及对策农民工社会保险存在的问题及对策中小企业薪酬激励体制的构建中小民营企业激励机制存在的问题与对策我国中小企业实施新劳动合同法后存在的问题与对策研究民营房地产企业营销人员激励性薪酬机制存在的问题及其对策关于人力资本作为企业制度要素的考虑国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析试论人力资源与人力投资论知识经济与人力资源会计走出文件框
人力资源管理毕业论文题目
1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展
2.论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制
3.员工培训方案设计研究
4.新型农村社会养老保险的存在问题及对策
5.中小企业员工培训现状及对策
6.农民工社会保险存在的问题及对策
7.中小企业薪酬激励体制的构建
8.中小民营企业激励机制存在的问题与对策
9.我国中小企业实施新《劳动合同法》后存在的问题与对策研究
10.民营房地产企业营销人员激励性薪酬机制存在的问题及其对策
11.关于人力资本作为企业制度要素的考虑
12.国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析
13.试论人力资源与人力投资
14.论知识经济与人力资
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