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书面考核试卷的出题原则与技巧
书面考核试卷的出题原则与技巧
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课程目标
了解教育评价的概念
了解学习效果评价的方式方法
掌握书面考核试卷的出题原则
了解各种不同题型的优缺点
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教育评价的概念
是按照一定的客观标准,通过各种定量及定性的手段对教育进行科学而系统地测量、分析和判断的过程。
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学习效果的评价
一、评价方法
考核法:针对性强,应用普遍
观察法:技能和情感领域,护患关系
调查法:老师、督导组成员、用人单位等开展,事先拟定专题,学生口头或书面回答,以了解情况。
自陈法:学生自我评定、自我鉴定。
二、评价内容及形式
按考核的方式:
考查、考试、答辩
考查:定性方法评价
考试:定量分析
按考试形式:笔试、口试、操作考试
按考试答卷的要求:开卷、闭卷
按考试的时间:期中、期末
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(一)客观题:
定义:评分不受评卷者主观因素的影响,所得结果相同的试题,包括:选择、是非、填空、部分简答等。
(二)主观题:
定义:考生根据试题的要求,以自己的回答作出答案。包括:部分简答、论述题、实践性考核和答辩等。
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认知领域的不同思维水平
知识水平 低水平 定义 列出
理解水平 描述 解释
应用水平 中水平 应用 使用
分析水平 高水平 比较 区别
综合水平 制定 形成
评价水平 评价 判断
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问题所反映的内容
病人的需要:安全有效的环境、健康促进、
心理完整性、生理完整性
关爱
交流与记录
护理程序
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举例
输TPN的病人主诉头痛,病人有血压高,脉搏洪大,颈静脉怒张,肺部有湿性啰音,护士认识到病人发生了什么并发症?
1.感染性毒血症
2.体液过多
3.高些糖
4.空气栓塞
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举例
护士为一位膀胱炎的患者做营养评估,护士告诉病人应当饮用以下哪一个饮料可以减少膀胱炎的复发:
1.茶
2.咖啡
3.白酒
4.水
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举例
护士看医生的病历,上面记录着“不可见体液丢失大约800ml”,对这种体液的丢失是通过
1.皮肤
2.尿量
3.胃肠道
4.伤口的引流液
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举例
护士被分配照顾4个病人,在计划查房时护士首先应评估哪一个病人
1.计划要拍片的病人
2.需要每天换药的病人
3.准备出院的术后病人
4.前一班次有呼吸困难现正在吸氧的病人
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不同题型的出题原则与技巧
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1、选择题:单选、多选
优点:
较多题量的考核,试题的广泛性;
评分客观,信度高;
评卷容易、方便
缺点:
测量认知领域最低层次的学习结果,综合评价能力不如论述题适宜。
命题要有专门技巧,且费时;
死记硬背;
随意
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