2011年党委工作汇报.docVIP

大准铁路公司2011年度党委工作汇报 2011年，在准能公司党委的正确领导下，公司党委认真贯彻落实了党的十七大精神和集团、准能两级政治工作会议精神，以全面推动创先争优为抓手，以打造准格尔亿吨级矿区铁路大通道为己任，抓融入、带队伍、促发展，团结带领全体干部员工，经受了单线铁路运输极限挑战、施工会战、防洪演练等严峻考验，获得了神华集团先进基层党组织、鄂尔多斯市“五·一”劳动奖状的荣誉称号。截止11月30日，大准铁路累计发送货物6983.2万吨，其中发送煤炭6956.5万吨，超年度任务计划356.5万吨，超奋斗目标计划81.5万吨。现将2011年党委工作汇报如下： 一、基本情况 公司现有员工6283名，其中合同制2650人（男1943，女707），劳务派遣制2663人，委外员工970人。公司党委下设8个直属党总支、1个直属党支部、45个基层党支部，共有党员654名（预备34，正式620）。公司团委下设2个直属团总支、6个直属团支部、9个基层团支部，共有团员426名、青工1965名、未婚青年816名。 二、主要工作 （一）明确目标，有效融入，创先争优活动成效显著 定目标，组织领导有力加强。按照准能公司的安排部署，公司党委紧密结合生产经营实际，确立了“建设安全稳定、重载高效、文明和谐、业绩一流的中国一流铁路”的创先争优目标，及时制定下发了《2011年深入开展创先争优活动的实施意见》，通过细化分解任务、明确责任落实，保障了创先争优工作落实到位。同时，完善了党政领导、业务部门、基层支部逐级抓落实的领导机制，建立了创先争优班子成员联系点制度和重大事项考核挂牌销号制度，构建了创先争优“五融入、五提升”的工作机制，即把创先争优融入公司发展战略，提升科学发展水平；融入公司中心工作，提升各项工作质量；融入公司“五型企业”建设，提升基础管理水平；融入学习型组织建设，提升员工综合素质；融入公司党政工团齐抓共管体系，提升凝聚力和战斗力。各级领导干部抓重点、盯难点、释疑点，全体干部员工讲奉献、争一流、创佳绩，形成了全员创先争优的浓厚氛围。 抓落实，创争活动规范有序。继续深入开展了基层党组织和党员承诺活动，建立了党内外共监督、同测评的工作机制，并积极探索承诺问责制度。今年，针对部分承诺内容不实的问题，公司党委提出了公开承诺“三结合”、“三围绕”的具体要求，即党员的承诺要结合岗位特点、结合个人特长、结合工作实际作出承诺；党组织要围绕加强领导班子建设、提高领导决策水平，围绕构建和谐氛围、促进中心工作，围绕为员工办实事、办好事等方面作出承诺。各级党组织和全体党员干部立足自身、加强整改，作出了实实在在的承诺。 在创先争优点评工作中，公司党委实施分步调研、逐级点评的工作方式，由党政领导亲自带队深入基层实地调研、点评指导，有针对性地提出了关于安全生产和党建工作的30个课题，广大中层管理干部围绕课题、着眼实际，共撰写研讨论文73篇。 创特色，创争载体鲜活丰富。“七·一”期间，公司党委组织了“红歌放颂，创先争优”主题文化汇演、“纪念建党90周年暨创先争优阶段总结表彰大会”、“牢记宗旨作表率，创先争优促发展”征文比赛等系列庆祝活动，并组队参加了准能公司的红歌大赛。各基层党组织在巩固党员身边无事故、党员亮身份等活动的基础上，积极开展了“创建星级党组织、争做星级共产党员”和“服务基层、服务员工”的“双星双服务”活动，通过每月评选一名星级党员并在党务公开栏“每月一星”栏目中张贴照片，会战期间选树“会战明星”等举措，涌现出安俊俊等18名会战明星、杨鹏英等20名创先争优先进个人，广大员工学先进、找差距的热情十足。各级党组织主动为基层解决生产技术难题，为困难党员和员工送关爱、送健康，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。车务段开展了创建示范党支部，党员创精品岗区、练精湛技艺、保精良设备、建精美环境的“一创四精”活动，每名党员在活动记录本上，记录个人承诺、办好事、同职工交流及业务学习等内容，做到了有总结、有提升，丰富了创先争优内容，促进了中心工作；车辆段在党员中开展了比政治素质、赛思想创先进，比安全生产、赛安全无事故，比设备质量、赛设备无故障，比技术业务、赛作业无违章，比文明生产、赛环境无脏乱的“五比五赛”活动，营造了党员争优秀的良好氛围。 学标杆，全面对标效果显著。根据创先争优的总体目标，公司党委安排部署了创先争优标准的细化和完善工作，各部门、单位根据业务范围详细制定了建设中国一流铁路的创先争优标准，各直属党组织按照行业特点、岗位实际，分层次、分岗位制定了直属党总支、基层党支部、党员领导干部以及党员的创先争优标准，力求可行、实用，为内部对标工作提供了依据。 为进一步查找不足、促进提升，公司机关及各单位分别组织了对标朔黄活动，针对公司当前工作中急需解决的实际问题，研究制定了对标提纲，策划了对标