2012年院职工大会工会工作报告.docVIP

提振信心 鼓舞干劲 全力推进“强院兴业”战略 为“三个公路”建设再谱新篇 — 在九江市公路勘察设计院2012年职工大会上的工会工作报告 吴晟 （2012年2月29日） 同志们： 现在，我代表九江市公路勘察设计院工会委员会向大会作题为《鼓舞干劲 奋力拼搏 全力推进“强院兴业”战略 为“三个公路”建设再谱新篇》的工会工作报告。 一、2011年工会工作回顾 　 2011年我院工会在市局党委和市局工会的正确领导下，认真学习贯彻落实市局第二届五次职工代表会议精神，紧紧围绕市局2011年工会工作的总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照市局党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕 “三个公路”建设，以工会自身建设为关键，以维护职工合法权益、促进九江公路健康发展为目标，全面提高职工素质，增强工会组织的服务能力、创新能力，进一步提振信心，鼓舞干劲，全力推进“强院兴业”战略。胜利实现了我院各项工作“十二五”良好开局。 （一）明确方向，加强工会自身建设，提高服务能力和服务水平 我院工会以创新发展的精神加强自身建设，努力把工会组织建成学习型、创新型、服务型、和谐型的群众组织。一是以我院人才队伍建设为契机，及时吸纳了新会员，进一步充实了工会力量，增强了工会的服务能力和服务水平；二是以创新工作方式和转变工作作风为突破口，以职工的需要和群众满意作为工会服务工作的行动指南。做到职工有诉求，工会有反应，职工有困难，工会有身影；三是及时化解职工内部以及劳资双方的矛盾，进一步完善工资协商制度；四是加强学习，不断提高职工的文化素质，以职工进步带动工会工作进步、带动企业整体前进；五是加强工会经费管理，确保工会经费用规范合理。 2011年我院工会收入情况：拨交经费收入共计24157.46元；银行存款利息收入130.21元；全年合计收入24287.67元。 支出情况：共上解市局会费为11,224.08元；职工各项活动经费开支5465.90元；春节慰问及“送温暖”开支12000.00元；全年支出28689.98元。收支相抵，全年经费超支4532.52元。 （二）围绕中心，广泛开展各种竞赛活动，全力推进“强院兴业”战略 2011年我院紧紧围绕“三个公路”建设，开展了形式多样的劳动竞赛活动，取得良好效果，涌现出一批先进典型。我院测量队在继荣获09年和10年江西省交通工会和中国海员工会全国委员会“工人先锋号”称号之后，有连续第3年被市局评为先进集体。在市局的统一组织下，我院继续深入开展“安康杯”竞赛活动，并荣获了“优胜奖”。2011年是市局项目大会战的关键一年，也是我院参与完成勘察设计项目超历史的一年。我们紧紧围绕公路项目勘察设计项目展开学、比、拼等一系列竞赛活动，通过竞赛活动的有效开展，我院涌现出来一批先进个人和先进小组。在各种劳动竞赛的带动下，全院职工信心进一步提振，工作热情和工作干劲进一步高涨，我院“强院兴业”战略得到强力推进。 　（三）坚持民主管理与民主监督，切实维护职工合法权益 　　一是建立健全职工大会制度。去年年初我院召开了职工大会，表彰了先进集体、先进个人、工会小组和工会积极分子，会议听取和审议了院行政工作报告及工会工作报告，会议期间认真收集并解答了职工关心的问题和疑惑。通过职工大会制度的有效实施，切实维护了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过进一步健全完善各种民主管理制度，有效促进了我院的民主化管理进程。做到民主管理制度化、民主监督常态化、职工维权程序化。二是坚持了干部测评制度和职工岗位考核制度。在全体全院职工当中开展干部测评工作，在院领导班子组织下集中开展职工年度考评工作，通过测评与考评工作的有效实施，使民主监督得到充分体现和有效实施。三是建立了纠纷与矛盾化解机制。为维护职工队伍的稳定，我院建立了纠纷与矛盾化解机制，工会干部主动介入矛盾纠纷当中，尽力帮助化解矛盾和认识误区，对出现的不稳定因素，及时向党政和上级工会反映，努力将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，以职工队伍的稳定促进社会稳定。四是建立健全职工思想诉求通道，工会干部认真细致的做好思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，以理性合法的方式表达诉求，使工会真正成为职工的可信赖的组织。 　　（四）坚持扶贫帮困，继续抓好为职工办实事工作。 在上级工会和行政的大力支持下，有力保证了工会经费足额拨付，使得各项工会工作有效开展。较好实现了全院职工定期体检，开展了职工重大疾病医疗帮扶工作，努力扩大职工“大病保险”的覆盖面。在上级政策的支持下，及时解决了我院部分编外职工和新来职工的医保和社保问题。在工会组织的大力倡导下，认真开展了“一日捐”活动和“金秋助学”活动。在市局和院行政的大力支持下，将市局公路宾馆院内的老宿舍楼经改造后，彻底解