请休假OA书写标准 - 提纲版.pptVIP

三、员工婚假、产假、探亲假、事假、丧假申请 请假/休假/调休 标题：合肥精品百货XX 部XX XX假申请 申请人： XX 申请人部门 ：合肥精品百货XX部 申请日期： 2011- XX - XX 相关说明 请选择审批人 选择流程归档抄送人 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加：婚假附结婚证扫描件、产假附产检证明、丧假附相关证明 四、员工出差OA申请 出差/因公外出 标题：合肥精品万千百货 XX部 XXX出差申请 申请人： XX 申请人部门 ： 合肥精品百货XX部 申请日期 ：2011- XX - XX 相关说明 ： 流程审批说明：附后 请选择审批人 选择流程归档抄送人：附后 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加 相关文档 添加 新建 审批流程 请休假OA书写标准 合肥精品万千人力资源部 一、员工年假申请 1、入职时间：（加入万千百货时间）： 2、工作年限：（初次缴纳社保时间）； 3、本年度可休年假：（天数） 4、本年度已休年假：（已休时间、次数及天数） 5、本次请年假时间： 2011- XX - XX 至2011- XX - XX 6、本年度尚余年假：（除去已休年假及本次申请剩余天数） 请假/休假/调休 标题：合肥精品百货XX 部XX年假申请 申请人 ： XX 申请人部门 合肥精品百货XX部 申请日期 2011- XX - XX 相关说明 流程审批说明 ：附后 请选择审批人 ： 选择流程归档抄送人： 附后 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加 ：附社保截图 二、员工带薪病假申请 1、入职时间：（加入万千百货时间） 2、本年度休年假情况： 3、本年度已休带薪病假：（已休时间、次数及天数） 4、本次请带薪病假时间： 5、本年度尚余带薪病假：（除去已休天数及本次申请剩余天数） 请假/休假/调休 标题：合肥精品百货XX 部XX带薪病假申请 申请人 ： XX 申请人部门 合肥精品百货XX部 申请日期 2011- XX - XX 相关说明 流程审批说明 ：附后 请选择审批人 ： 选择流程归档抄送人： 附后 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加 ： 1、出差地点： 2、出差原因： 3、出差时间： 4、交通工具： 5、返岗时间：XX年X月XX日 6、紧急联系方式： 7、出差使用费用预算：交通、住宿等 人力资源部薪酬主管 部门经理——分管副总——后勤副总——总经理 OA模板：出差/因公外出 所有员工 出差 人力资源部薪酬主管 部门经理——人资经理——分管副总——后勤副总——总经理 OA模板：请假/休假/调休 所有员工 婚假 （陪）产假 探亲假 丧假 人力资源部薪酬主管 （三天以内）部门经理——人资经理——分管副总 （三天以上，含）部门经理——人资经理——分管副总——后勤副总——总经理 OA模板：请假/休假/调休 所有员工 病假 事假 人力资源部薪酬主管 人资经理——部门经理——分管副总——后勤副总——总经理 OA模板：请假/休假/调休 所有员工 带薪病假 人力资源部薪酬主管 人资经理——部门经理——分管副总——后勤副总——总经理 OA模板：请假/休假/调休 所有员工 年假 人力资源部薪酬主管 部门经理——人力资源部经理 纸质版本：请休假申请单 员工级（含主管） 人力资源部薪酬主管 人资经理——分管副总——总经理 OA模板：请假/休假/调休 经理（副）级 调休 人力资源部薪酬主管 部门经理——人资经理——分管副总——后勤副总——总经理 纸质版本：加班单 所有员工 加班 归档人 审批人 所需流程单 申请人 事项